Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Декретный отпуск бабушка вместо мамы

Декретный отпуск бабушка вместо мамы

Декретный отпуск бабушка вместо мамы

Размеры пособий

составляют 40% от средней оплаты за два года .Если теща /свекровь работают по совместительству на нескольких предприятиях, то заявление на декрет пишется на каждом из них. Но пособие выплачивается лишь по основному месту работы.Расчет же происходит с учетом суммированного дохода. Для чего в каждой компании берется справка о доходах и относится бухгалтеру на основном месте работы.Внимание!

Минимальная сумма выплат составляет: 3000 руб. на 1-го новорожденного , на второго — 5817, 24 руб.

Максимально можно получить — 23120, 66 руб.

Если бабушка заменяет в декрете мать

Бабушка на вполне законных основаниях могут заменить мать в декретном отпуске.

  • Подается заявление на имя руководства по месту трудоустройства бабушки.
  • Мать при этом у себя на работе берет справку, что она не планирует выход в декрет.
  • Также требуются документальные подтверждения, что мать не получает декретных выплат.

Размер пособия по уходу за ребенком

Многих работающих родственников интересует вопрос относительно того, какую сумму составит пособие по уходу. Однозначного ответа на этот вопрос нет, поскольку его размер зависит от заработной платы.Так, по линии ФСС она будет получать сумму, размер которой составляет 40% от среднемесячного заработка гражданки.

Он же рассчитывается за 2 последних года трудовой деятельности. Важно! Если бабушка является работающим пенсионером и, кроме заработной платы, получает еще и пенсию, то факт выхода ее в декрет никак не повлияет на размер заработной платы.Если родственница трудится в двух местах, то есть имеет основное рабочее место и работает по совместительству, то заявление она подает по обоим.

Однако оформление пособия будет происходить все же по основному месту.Вышеупомянутый порядок расчета пособия касается только оформления отпуска до полутора лет.

Однако после того, как ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев, выплаты по линии ФСС прекратятся.Ранее лицам, осуществлявшим уход за детьми до момента, когда им исполнится 3 года, выплачивали пособие, составляющее 50 рублей.

Очевидно, что данная сумма в современных реалиях является совершенно незначительной.

В этой связи властями было принято решение об отмене данных выплат.Вместо 50 рублей граждане могут рассчитывать на пособие, размер которого составляет 1 прожиточный минимум в регионе, ежемесячно. Однако следует учитывать, что получают его наименее финансово благополучные и материально обеспеченные семьи, где доход на каждого члена составляет менее 2 прожиточных минимумов, которые установлены в том субъекте РФ, где они проживают.Действующее законодательство допускает, что уход за маленьким ребенком может осуществлять не только мать, но другие лица, в том числе бабушки. Однако получать пособие они смогут только при условии официального трудоустройства.

Нетрудоустроенные бабушки могут рассчитывать исключительно на социальную минимальную выплату, но только в тех случаях, которые прямо обозначены в законе.

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет

Может, поскольку закон в этом смысле особенных ограничений не вводит. Фактически ухаживать за ребёнком в первые полтора или даже три года его жизни может любой человек.

Понятно, что ключевое решение по этому поводу остаётся за родителями или опекунами малыша.

Если по каким-то причинам удобно, чтобы в таком декретном отпуске находилась бабушка — препятствий к этому нет.Главное требование закона к человеку, который находится в отпуске по уходу за ребёнком — чтобы он фактически осуществлял этот уход.Всё остальное не имеет значения. Не важна степень родства и даже то, проживает ли человек, который ухаживает за ребёнком, совместно или отдельно.Конечно, если такой отпуск уже оформлен на маму, это станет препятствием к тому, чтобы оформить декрет на бабушку. Маме ребёнка сначала нужно выйти из отпуска по уходу, а затем переоформить уход на другого родственника.

Закон это допускает.Не стоит забывать и ещё об одном важнейшем нюансе. Отпуск по уходу за внуком можно оформить на бабушку только в том случае, если она официально работает. Если бабушка — неработающая пенсионерка, сделать это в большинстве случаев не получится.

Исключением станут только очень специфические ситуации, когда родителей лишили родительских прав, они находятся в тюрьме или пропали без вести.

17. Если бабушку пойдёт вместо мамы в декретный отпуск, придётся ли маме выйти на работу?

17.1.

Наталья! Согласно отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Если бабушка оформляет декретный отпуск, работодателю необходимо предоставить заявление, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных Законом N 255-ФЗ.

Т.е. мама должна будет выйти на работу.

Также во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Удачи Вам! Вам помог ответ? Да Нет 18. Я-бабушка пенсионерка, нахожусь в декретном отпуске по внуку,1,5 года я получала пособие и сейчас я ничего не получаю, но нахожусь еще в декретном отпуске до 3-х лет.
Я-бабушка пенсионерка, нахожусь в декретном отпуске по внуку,1,5 года я получала пособие и сейчас я ничего не получаю, но нахожусь еще в декретном отпуске до 3-х лет.

Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день. 18.1. Да можете. Согласно По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Вам помог ответ? Да Нет 18.2. Да, конечно. Вы можете работать неполный рабочий день и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком. Желаю Вам удачи и всех благ! Вам помог ответ?

Да Нет 19. Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 6 месяцев. Хочу выйти на работу, как мне переоформить декрет на мою маму т.е на бабушку ребенка.

Какие документы нужны? Сохранится ли то пособие, которое я получаю на данный момент до 1.5 лет?

19.1. Справку с работы, что Вы выходите, заявление на декрет от бабушки. Пособие будет получать тот кто находиться в декретном отпуске.
Вам помог ответ? Да Нет

Сколько это в баллах

Когда человек находится в отпуске по уходу за ребенком, за него платятся взносы в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, время, проведенное в декрете, не считается потерянным для будущей пенсии. Во-первых, увеличивается страховой стаж (для получения страховой пенсии нужно, чтоб он был не менее 15 лет). Во-вторых, на индивидуальном счете будущего пенсионера прибавляются баллы — за год 1,8 пенсионного коэффициента.КомментарийЕлена Герасимова, директор Центра социально-трудовых прав:- В случае повышения пенсионного возраста число бабушек и дедушек, желающих оформить отпуск по уходу за внуком или внучкой, будет возрастать.Во-первых, в некоторых случаях это может стать компромиссом между пожилым работником предпенсионного возраста и работодателем, если человеку в возрасте становится сложно справляться с профессиональными обязанностями или освоить современные технологии.
Во-вторых, на индивидуальном счете будущего пенсионера прибавляются баллы — за год 1,8 пенсионного коэффициента.КомментарийЕлена Герасимова, директор Центра социально-трудовых прав:- В случае повышения пенсионного возраста число бабушек и дедушек, желающих оформить отпуск по уходу за внуком или внучкой, будет возрастать.Во-первых, в некоторых случаях это может стать компромиссом между пожилым работником предпенсионного возраста и работодателем, если человеку в возрасте становится сложно справляться с профессиональными обязанностями или освоить современные технологии.

Это даст возможность сторонам разойтись миром, обеспечив сотруднику социальные гарантии и пособие.Во-вторых, в России сильна традиция, когда старшие родственники помогают молодым, в том числе в деле воспитания детей.Но пока практика, когда отпуска по уходу за детьми оформляют бабушки, дедушки и папы, в России не распространена. На всех них приходится примерно два процента от общего количества таких отпусков. Впрочем, схожая ситуация и в других странах, где отпуска по уходу за детьми можно оформить любому близкому родственнику мамы ребенка.Возможно, таких случаев было бы гораздо больше, если бы выросли пособия по уходу за ребенком.

У фонда социального страхования сейчас нет финансовых проблем, и задачу можно было бы решить через перераспределение средств внутри фонда, повышение уровня предельных зарплат, с которых берутся взносы, и борьбу с теневой занятостью.

На кого из родственников выгоднее оформить отпуск по уходу за ребенком

У Александра Юрьевича родился долгожданный внук.

Одна загвоздка: дочка Полина учится в вузе на последнем курсе, и прерывать занятия не время. Недолго думая, на семейном совете решили, что в декретный отпуск пойдет дедушка. Он работает в одной из коммерческих фирм, руководство не против. Да и отпускные по уходу за ребенком в 40 процентов от зарплаты деда принесут в семейный бюджет куда больший вклад.

Да и отпускные по уходу за ребенком в 40 процентов от зарплаты деда принесут в семейный бюджет куда больший вклад. Продумали график кормления малыша (Полина учится недалеко от дома) и отправили деда в декрет. Со своими обязанностями мамы и папы он вполне справляется.

Фото: iStock Оформление отпуска по уходу за ребенком на ближайших родственников давно уже не экзотика, отмечают в органах соцстраха. Кого разумнее отправить в декретный каждая семья решает индивидуально, благо закон это позволяет.В Фонде социального страхования Свердловской области рассказали, что в среднем за год оформляют отпуск по уходу за ребенком вместо своих детей порядка 50-55 бабушек и дедушек. Дедов в декрете, конечно, меньше, но за последние десять лет отмечено уже 20 таких случаев.

То есть в среднем по два мужчины за год в регионе отправляются помогать поднимать внуков в первые годы жизни. Конечно, если брать в процентном соотношении и сравнивать с классической схемой декрета, когда в отпуск по уходу за ребенком уходит мама, то эти данные не составят и одного процента. Но это, пожалуй, и правильно.

Чем больше времени ребенок проводит с мамой, тем лучше. Другое дело, не всегда это получается.- В нашей семье дочка сидела с малышом полгода, а потом оформили отпуск на меня, — рассказывает Наталья Семеновна, работающая в одной из государственных структур.

— У нее зарплата выше, чем у меня, и всей семье было выгодно, чтобы она пораньше вышла на работу.Как отмечают в органах соцстраха, предположения о том, что больше декретов на бабушек и дедушек начнут оформлять после повышения пенсионного возраста, пока не оправдались.

По крайней мере, пока явного всплеска не отмечается.

При этом давно уже вошло в практику, когда отцы уходят в декретный отпуск вместо женщин, когда для семьи это представляется более целесообразным. Более того, некоторые папы поступают так уже по второму разу. По статистике около двух процентов мужчин оформляют отпуск по уходу за ребенком вместо матери малыша.Закон позволяет сделать это любому из ближайших работающих родственников — отца, бабушку или дедушку.

Этим же правом обладают опекуны, усыновители, и даже дяди или тети.

При этом трудовой стаж не прерывается, а пенсионные баллы исправно начисляются.Как оформить «декретный» на бабушку или дедушкуЕсли дед и бабушка работают, для них действуют все те же правила, что и для матери малыша. На период декретного отпуска любой из них в течение полутора лет будет иметь право на пособие в размере 40 процентов от среднего дохода за два года, предшествующих году перед отпуском.
На период декретного отпуска любой из них в течение полутора лет будет иметь право на пособие в размере 40 процентов от среднего дохода за два года, предшествующих году перед отпуском.

Для оформления пособия по месту работы нужно предоставить следующий пакет документов:- Заявление на отпуск.- Свидетельство о рождении ребенка.- Если бабушка или дедушка в течение двух лет, предшествующих отпуску, работали в другом месте, то нужно будет предоставить справку о полученных там доходах.- Документ, подтверждающий родственную связь с ребенком.

Как правило, это свидетельство о рождении собственного сына или дочери, то есть отца или матери малыша.- Документы, подтверждающие, что и отец, и мать ребенка не оформили такой отпуск и не получают пособие.Можно ли оформить декрет на бабушку, если она неработающая пенсионерка? Как отмечают в органах соцстраха, это можно сделать только в исключительных случаях.

Когда родители ее внука пропали без вести, лишены родительских прав или находятся в тюремном заключении.В темуС введением «президентских» выплат за первого ребенка в 450 тысяч рублей, в семьях с новорожденными вздохнули свободнее. Это решает сразу кучу проблем.

И что важно, позволяет матерям подольше находиться с малышом. Не все знают, что в маленьких провинциальных городах 450 тысяч рублей, выделяемых на первенца — почти половина небольшой квартиры.Как в других странах?СШАВ Штатах крупные компании сами вправе решать, предоставлять отпуск по уходу за ребенком для своих сотрудников или нет.

Например, Facebook предоставляет своим сотрудникам четыре месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

В декабре 2017 года этим правом воспользовался и основатель компании Марк Цукерберг.

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком также предоставляют другие крупные компании: Google (до 22 двух недель для женщин, до семи — для мужчин).ИсландияПосле рождения ребенка в Исландии каждый родитель получает по три месяца оплачиваемого отпуска, который они не могут передать друг другу. В их распоряжении также остаются еще три месяца — их они могут поделить между собой на свое усмотрение.ШвецияЗаконодательство Швеции считается самым «щедрым» и равноправным с точки зрения декретного отпуска.

Там родители получают 480 дней оплачиваемого отпуска, которые рекомендуют делить поровну между родителями. Но как минимум 90 дней должен взять отец ребенка. В регионах Общество Семья и дети Общество Соцсфера Соцзащита Экономика Пенсии и пособия Филиалы РГ Урал и Западная Сибирь УрФО Курганская область УрФО Свердловская область УрФО Тюменская область УрФО ХМАО УрФО Челябинская область

Законодательные нормы

В Трудовом кодексе РФ нет термина «декрет».

Это разговорное понятие, которое часто используют, когда говорят об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но, так как оно часто применяется в жизни, мы тоже будем время от времени его использовать.В соответствии с нормами статьи 256 ТК РФ, оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы может любой близкий родственник или даже совсем не родственник малыша. В частности, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.

Например:

  1. доругие члены семьи (совершеннолетние братья или сестры, дедушки).
  2. отец ребенка;
  3. законный опекун;

Любой такой родственник, который официально занялся уходом за малолетними детей, может рассчитывать на положенные по законодательству декретные выплаты. Хотите подробную инструкцию о том, как оформить декретный отпуск на бабушку или другого родственника?

Мы подскажем!

Бабушка В Декрете Вместо Мамы Какие Льготы Имеет

Право на пособие по уходу за ребенком возникает с момента рождения ребенка, раз Вы не брали отпуск по БиР, не получали пособие по БиР, то можете смело оформлять по уходу за ребенком пособие на бабушку, никаких 2-х месяцев Вам ждать не надо.добрый день!Я не работающая мама,в июле рожать второго ребенка,муж работает офиц.(только 3 месяца),хотим оформить пособие по уходу за ребенком на свекровь,какие документы свекровь должна будет предоставить на работу,чтобы выплачивалось пособие?и еще отпуск по БиР я не использовала,имеет ли право свекровь получать пособие с рождения ребенка,а не с 2х месяцев?и какой документ это подтверждает?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Что положено для декретной бабушки

Руководство обязано выполнить заявительную просьбу бабушки. По заявлению ей положены:

  1. фиксацию непрерывного трудового стажа, невзирая на его фактический перерыв.
  2. сохранение рабочего места;
  3. отпуск по уходу за малышом;
  4. соответствующие выплаты;

Выход на отдых для присмотра за новорожденным оформляется в приказной форме.

Если же бабушка решит уволиться, то декретные ежемесячные выплаты от нанимателя она утратит.

Также декретная бабушка сможет в любое удобное для нее время восстановиться на работе, в том числе, до исполнения ребенку трех лет. Наниматель не может препятствовать ей в этом.

Важно! Законодатели, помимо всего прочего, не запрещают трудиться в период отдыха ввиду присмотра за младенцем.

Но это должна быть надомная работа либо занятость со свободным рабочим графиком. Полагающиеся выплаты при этом остаются в силе.

Как оплачивают декретные

Если трудящаяся теща /свекровь пошла в декрет — она вправе получать 40% от средней оплаты труда.

Продолжительность выплат — полтора года.

Происходит это через соцслужбы и ФСС .Со дня ухода бабушки в декрет ей причитаются следующие варианты выплат:

  • выплаты в объеме 40% от средней ежемесячной оплаты (выплачиваются помесячно через предприятие);
  • пособие на несовершеннолетних старше 1,5 лет (размер определяется законодательно).
  • соцпособие до момента исполнения малышу полутора лет;

21.

Может ли работающая бабушка оформить декретный отпуск, если дочь является ИП.

21.1. Да может. ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Для получения отпуска по уходу за ребенком, отцу или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, необходимо представить работодателю: — письменное заявление; — свидетельство о рождении ребенка; — справку с места работы (учебы, службы) матери о том, что ей уже не предоставлен указанный отпуск, а также не выплачивается пособие по уходу за ребенком. В данном случае свидетельство о регистрации ИП.

Всего хорошего. Вам помог ответ? Да Нет

Переоформление декрета на другого родственника

Иногда случаются ситуации, когда изначально в декрет уходит мама малыша. Но затем по тем или иным причинам ей потребуется выйти на работу.

Как поступить? Отпуск по уходу за малышом разрешается переоформлять на разных членов семьи несколько раз. Для этого мама обязана сообщить нанимателю о том, что она готова выйти на работу, и взять в бухгалтерии организации справку, подтверждающую, что декрет прерван и выплаты на ребенка прекращены.

Генеральному директору ООО «Пион» А.В.

Воронову от Морозовой Валентины Васильевны УВЕДОМЛЕНИЕ Настоящим сообщаю о своем намерении приступить к исполнению своих должностных обязанностей 14.02.2020, прервав досрочно отпуск по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет Морозова 10.02.2020 После этого работающая бабушка может обратиться к своему начальнику для переоформления декрета.

Сделать это необходимо в письменной форме с помощью заявления на отпуск, составленного на имя руководителя. Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Ответственность работодателя за отсутствие графика отпусков установлена в КоАП.

Штраф немаленький — до 50 000 рублей, но дополнительно инспекторы ГИТ наказывают и за другие нарушения, связанные с составлением расписания труда и отдыха сотрудников. 15 Июня 2020 в 11:14 Отгул — это дополнительный день отдыха, вопрос о предоставлении которого решает работодатель.

Если он посчитает причину уважительной, сотрудник получит выходной, но может и отказать. Однако существуют 22 основания, при возникновении которых работодатель обязан отпустить работника.

07 Июня 2020 в 12:00 Отпуск без сохранения заработной платы — юридическое название дополнительного неоплачиваемого времени отдыха.

Трудовое законодательство предполагает предоставление гражданам не только всеми любимого ежегодного оплачиваемого отпуска, но и возможность отсутствовать на работе, не увольняясь, но и не получая в это время деньги от работодателя. При этом возможности самого работодателя инициировать такой отдых сильно ограничены. 20 Апреля 2020 в 18:31 Приказ об отпуске — это распорядительный документ, на основании которого работник получит деньги и будет отсутствовать на работе на законных основаниях.

Является первичным документом и издается в обязательном порядке. Форма — на усмотрение работодателя.

31 Марта 2020 в 17:00 Простой — время, когда работник не может выполнять свои должностные обязанности и, следовательно, лишается заработка (полностью или частично).

Законодательство позволяет ряду сотрудников заменить приостановку работы по вине работодателя отпуском вне графика. 31 Марта 2020 в 15:12 16 Июня 2020 30 Марта 2020 20 Января 2020 30 Октября 2020 01 Сентября 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Положены ли декретные выплаты родственникам?

Любой человек, который оформил на работе отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеет право на получение пособия по уходу за ним.

Если в декрет ушла работающая бабушка, то на ее имя оформляется социальная выплата до достижения ребенком 1,5 лет. Компенсация выплачивается органами социального страхования в размере 40% от среднего заработка, но не более определенного лимита, установленного государством для данной выплаты. Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году равно 26 152,27 рублей (на 140 дней).Молодая мать в это время может заниматься своей карьерой.

Поэтому такая расстановка приоритетов никак не отразится на доходе семьи.Если бабушка, которая готова взять на себя все заботы о ребенке, находится на пенсии, то она может подменить мать, но никаких выплат при этом получать не будет. Даже в том случае, если является работающей пенсионеркой.

Пособие на ребенка до 1,5 лет можно получать одновременно с пенсией в строго определенных законодательством случаях. В частности:

  1. если родители ребенка умерли;
  2. если родители пропали без вести;
  3. если родители находятся в тюрьме.

То есть, если бабушка является официальным опекуном ребенка. Только в этом случае она будет получать выплаты на внука.

В противном случае, лучше оформить декрет на того члена семьи, который работает.

Документы для декрета бабушки.

Документы для декрета бабушки понадобятся:

  1. заявление;
  2. , что другие родственники не оформили пособие.
  3. метрика ребенка ();

Заявление заполняется в свободной форме или по установленному в учреждении бланку.

Копию свидетельства не требуется заверять. Справка, что мать или отец не воспользовались правом на декрет, пишется в свободной форме.

В каждой организации она различается.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+