Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Из какого фонда оплачивается больничный лист в выходные дни

Из какого фонда оплачивается больничный лист в выходные дни

Из какого фонда оплачивается больничный лист в выходные дни

Оплата листа нетрудоспособности

Давайте теперь выясним, производят ли оплату в больничном листе за выходные дни. Исходя из 1 пункта 2 части статьи 3 ФЗ

«Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

начальство делает выплаты по больничному листу в течение первых трех дней, а потом оплата является обязанностью Фонда социального страхования России. Выдержка из статьи 3 ФЗ №255 Обратите внимание!

Денежные средства за больничный выделяются на основе количества выделенных календарных дней. Таким образом, выходные и нерабочие дни оплачиваются в полной мере.

На основе статей 164 и 183 Трудового Кодекса можно сделать вывод, что временная нетрудоспособность не отнимает у гражданина возможности на реализацию социально-трудовых прав, потому что вместо зарплаты за выполнение трудовых обязанностей, сотруднику предоставляют выплаты по временному отсутствию трудоспособности.

На основе статей 164 и 183 Трудового Кодекса можно сделать вывод, что временная нетрудоспособность не отнимает у гражданина возможности на реализацию социально-трудовых прав, потому что вместо зарплаты за выполнение трудовых обязанностей, сотруднику предоставляют выплаты по временному отсутствию трудоспособности.

Однако в иных ситуациях платят ли за выходные дни?

По части первой шестой статьи закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ сотруднику выплачивают деньги по временному отсутствию возможности выполнения трудовых обязанностей на временной отрезок всей нетрудоспособности до момента ее восстановления, иными словами, сюда входят и нерабочие дни. Сотруднику, который вышел на больничный, оплачивают и нерабочие дни Заметка: оплачивается еще и период потерянной способности к работе, совпавший с пребыванием в ежегодном отпуске – об этом говорит ФСС в своем письме «Оплата больничного…» от 5 июня 2007 года номер 02-13/07-4830.

Имеется и законная подоплека этих слов – статья 9 закона 255-ФЗ. Отметим, что в некоторых ситуациях учитывают такое положение дел, которое лишает человека права на денежные выплаты. Пример такой ситуации имеется в письме ФСС «О порядке выплаты…» от 4 сентября 15-го года номер 02-09-11/15-15838: людям с отсутствующим гражданством и иностранцам больничный лист оплачивается лишь тогда, когда они минимум полгода застрахованы на условиях социального страхования.

Арест или нахождение под стражей упраздняет выплаты пособий по временной нетрудоспособности на этот период.

Входит ли праздничный день в лист нетрудоспособности?

Пациент заболел во время продолжительных праздников и оформил лист временной нетрудоспособности. Конечно, у работающего человека возникает вопрос, если больничный выпал на праздничные дни, входит ли этот период в документ и как он будет оплачиваться?

Итак, стоит сразу же отметить, что продолжительность болезни никаким образом не может влиять на время, отведенное по документу, и размер оплаты листа нетрудоспособности. Например, сотрудник ушел на новогодние праздники и заболел 3 января.

Больничный был закрыт только 12 января (9 дней выходных и 1 — рабочий). Это значит, что лист временной нетрудоспособности будет оплачен за полные 10 дней. И совершенно не важно, что человек в этот период находился на законном отдыхе.

Как оплачивается больничный в будние и выходные дни?

Данил В.

· 20 июля 202011,6 KИнтересноВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями1 ответ · 77Выпускник авиастроительного института, черный пояс по каратэ.

Обожаю лазанью и.ПодписатьсяБольничный лист оплачивается исходя из того количества дней, которые вы на нем пробыли.

Будние это дни или выходные не имеет принципиального значения.

Доход от больничного зависит от вашего стажа работы в конкретной организации. 2 · Хороший ответ2 · 7,2 KКомментировать ответ.Читайте также · 440Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника.

2 · Хороший ответ2 · 7,2 KКомментировать ответ.Читайте также · 440Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника.

То есть оба показателя влияют на величину пособия.Объясню на примере.Сотрудник принес больничный на 10 дней. Сумма его доходов за последние 2 года составила 720 тыс.

руб. Все 2 года он работал и другие больничные не брал. Сумма больничного составит 9 863 руб.

(720 000 / 730 (дней за 2 года) * 10 дней больничного).Работник получит всю сумму при стаже 8 и более лет.При стаже от 5 до 8 лет сутруднику оплатят только 80% от больничного 7 890 руб. (9 863 * 80%).При стаже менее 5 лет — 60% — 5 917,80 руб (9 863 * 60%).Если же стаж менее 6 мес, то больничный рассчитывают исходя из .О нюансах расчета больничного, читайте в этом 5 · Хороший ответ4 · 27,4 K · 869Решаем личные и бизнес-задачи юридическими методами. Комплексное сопровождение семьи и.

· ОтвечаетДобрый день! Больничные при карантине в пользу пенсионеров оплачиваются напрямую Фондом социального страхования без привлечения средств работодателей. При этом сумма, положенная гражданину к выплате, будет рассчитываться по аналогии с оплатой обычного листа временной нетрудоспособности.

Таким образом, учитывается общий стаж сотрудника и его средний заработок за последние два года.

Как правило, у людей старшего возраста больше 8 лет трудовой деятельности, поэтому больничный им оплачивается в 100% размере от среднего заработка.

17 · Хороший ответ6 · 32,0 K · 7При оформлении больничного, необходимо сначала рассчитать среднюю стоимость рабочего дня. Для этого вам нужно сложить официальные выплаты за 2 года и разделить на 730.От полученной суммы определяете проценты в зависимости от стажа работы.

  1. более 8 лет — 100%.
  2. от 5 до 8 лет — 80%
  3. от полугода до 5 лет — 60%

А затем умножаете полученное число на количество дней, проведенных на больничном.2 · Хороший ответ2 · 12,4 K · 8Люблю Интернет.

Он как лабиринт, зашел и заблудился.Похоже что не более чем на 120 календарных дней подряд либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой, а при заболевании туберкулезом — не более чем на 180 календарных дней подряд или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.От бюджета организации не зависит.4 · Хороший ответ2 · 10,4 K · 1,1 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетЕсли вы официально писали заявление на отпуск за свой счет, то нет, не оплатят больничный. Согласно действующего законодательства об обязательном соцстраховании, дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни. Хороший ответ · 1,8 K

Законодательная база

Основные нормы регулирования оплаты труда, в том числе и больничных листов, прописаны в Трудовом Кодексе РФ.

Однако это не единственный нормативно-правовой акт, на который опираются в вопросах компенсации за дни нетрудоспособности. Так, Федеральный закон №255-ФЗ регулирует размеры компенсаций, которые положены гражданам за период временной неработоспособности. Скачать и распечатать бесплатно

Входят ли выходные дни в больничный

Главным документом, удостоверяющим наличие травмы или болезни, является листок нетрудоспособности.

Он же выступает в качестве основания для освобождения от работы и начисления страховых выплат.

Этот документ выписывается не только на рабочие дни, но и на выходные и праздничные.

Об этом говорит пункт 14 главы 2 .

При этом не имеет значения, лечился работник амбулаторно или в стационаре.

Какие дни исключаются из расчета больничного

Законом установлен закрытый перечень случаев, при которых из расчета больничного исключаются определенные дни и периоды нетрудоспособности (ст.

9 закона № 255-ФЗ). Так, пособие по ВН не назначается трудящемуся за периоды:

  1. освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты (кроме периодов пребывания работников в ежегодном оплачиваемом отпуске);
  2. проведения судмедэкспертизы (см. ст. «»);
  3. заключения под стражу или пребывания под административным арестом;
  4. простоя (кроме случаев, когда ВН началась до начала периода простоя, п. 7 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
  5. отстранения работника от работы в соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ;

Основанием же для отказа работнику в начислении данного пособия служит такое обстоятельство, как наступление ВН в связи:

  1. С причинением работником вреда собственному здоровью по умыслу или по причине совершения попытки суицида. При этом факт умышленного нанесения вреда здоровью должен быть установлен в судебном порядке.
  2. Совершением таким работником умышленного преступления.

ВАЖНО! Факт смерти сотрудника не выступает основанием для прекращения обязанности работодателя выплатить не полученные первым при жизни доходы, в т.

ч. пособие по ВН. Таким образом, в случае смерти застрахованного лица, не получившего пособие по ВН при жизни, сумма такого пособия подлежит выплате проживавшим с умершим членам его семьи, а также его иждивенцам, являющимся нетрудоспособными, в порядке, предусмотренном ст. 1183 Гражданского кодекса РФ (см. письмо ФСС РФ от 08.07.2015 № 02-09-11/15-11127).

При этом начисленное пособие выплачивается в полном размере.

Источники выплаты пособия при болезни работника

Оплачивается ли больничный за счет средств работодателя?

Да, но частично. Пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в связи с болезнью или травмой самого работника, оплачивается за счет ():

  1. средств самого работодателя за первые 3 дня болезни;
  2. средств ФСС за дни болезни, начиная с 4-ого дня и до ее окончания.

Начислить пособие необходимо в срок не позднее 10 календарных дней с даты представления работником больничного, а выплатить в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты ().

В каких случаях по­со­бие не вы­пла­чи­ва­ет­ся?

Обстоятельства бывают разные.

Рассмотрим, оплачивается ли больничный лист в выходные дни, если сотрудник в период болезни:

  1. находился дома из-за про­стоя на работе.
  2. находился в учеб­ном от­пус­ке;
  3. был в от­пус­ке за свой счет;
  4. оказался под арестом;

Согласно ч. 1 ст. 9 , в этих случаях компенсация не выдается. И уже не имеет значения, входили ли в период болезни праздничные дни или дни отдыха.

Однако, если сотрудник заболел до начала простоя на работе и болел во время него, бюллетень подлежит оплате.

больничного в выходные дни

Для получения ПпВН необходимо наличие одновременно 3 условий:1. Получения травмы или болезни.2.

Наличия больничного.3. Участия в соцстраховании.При этом определение суммы пособия не зависит от того, на какие дни — выходные или рабочие — выпало лечение. Размер ПпВН обусловлен страховым стажем:Примечание: когда работник не может предоставить сведения о заработке последних 2 лет, необходимые для исчисления среднего заработка трудящегося, выход имеется.

Так, по заявлению работника его руководитель может запросить эти сведения в ПФР. Если трудящийся приносит справки о зарплате к моменту, когда расчет уже произведен, процедура расчета производится заново.* * *Подытожим.

Выходные дни входят в больничный ?

Да, также в него включаются праздничные дни и (при возникновении необходимости) дни из основного отпуска.

Оплачивается ли больничный в выходные дни?

Безусловно, оплачивается наравне с рабочими днями. Расчет при этом производится с учетом стажа и среднего заработка трудящегося.***Дорогие друзья, спасибо за прочтение статьи.

Мы очень старались передать вам актуальную и правдивую информацию, изложив ее простым языком.

Если вам нравится то, что мы делаем, поставьте лайк, поддержите канал! Всегда ваш, .

Оплачиваются ли выходные дни на больничном?

+1Сергей А. · 14 мар · 2,6 KИнтересноЕщё · 1,1 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетОплачиваются и выходные, и нерабочие праздничные дни, которые вошли в период, указанный в листке нетрудоспособности.

В том числе, когда больничный выдан по уходу за больным ребенком или иным членом семьи.

7 · 2,5 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 7,7 KКоротко о себе : моим родителям не стыдно.Болеть в отпуске совсем не радостное занятие и поэтому трудовой кодекс РФ в статье 124 п.1 оставляет право выбора за сотрудником как распорядится больничными днями это может быть продление ежегодного оплачиваемого отпуска или перенос на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.105 · 32,8 K · 141Больничный лучше брать в пятницу или ранее, чтобы выходные так же учитывались в больничном листе.

Так же и закрывать больничный лист лучше после выходных, чтобы они входили в это число И оплакивались. Да, входят.12 · 18,0 K · 4,0 KИгры, путешествия и немного всего остального — так интереснее жить.Больничный лист не позволяет оплачивать дни выхода сотрудника на работу во время больничного. Формально, такой выход не допускается, но фактически так происходит.
Формально, такой выход не допускается, но фактически так происходит.

Если есть необходимость оплаты такого выхода во время болезни, можно оформить это премией. · 1,6 K · 125старший юрисконсульт ФБК-ПравоПо-видимому речь идет об оформлении больничного на «карантине» по коронавирусу.Для оформления электронного листка нетрудоспособности в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 1 апреля 2020 года № 402 работодатель должен направить в Фонд социального страхования перечень застрахованных лиц, состоящих с ним в трудовых отношениях и соблюдающих режим самоизоляции, для оформления листков нетрудоспособности, а также документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности, на основании которого будет назначаться и выплачиваться пособие, будет формироваться с кодом «03» единовременно на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 года в форме электронного документа.216 · 33,6 K · 440Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника. То есть оба показателя влияют на величину пособия.Объясню на примере.Сотрудник принес больничный на 10 дней.

Сумма его доходов за последние 2 года составила 720 тыс.

руб. Все 2 года он работал и другие больничные не брал. Сумма больничного составит 9 863 руб.

(720 000 / 730 (дней за 2 года) * 10 дней больничного).Работник получит всю сумму при стаже 8 и более лет.При стаже от 5 до 8 лет сутруднику оплатят только 80% от больничного 7 890 руб.

(9 863 * 80%).При стаже менее 5 лет — 60% — 5 917,80 руб (9 863 * 60%).Если же стаж менее 6 мес, то больничный рассчитывают исходя из .О нюансах расчета больничного, читайте в этом 54 · 27,4 K · 2,5 KВ свободное от работы время люблю читать, заниматься растениями и путе.Временная нетрудоспособность (больничный) оплачивается в зависимости от стажа работы (60 % от зарплаты, если стаж меньше 5 лет; 80 % при стаже от 5 до 8 лет; 100 % если стаж выше 8 лет) по среднему заработку за 2 последних года.

Если вы находились на больничном 12 дней, 10 из которых пришлись на новогодние праздники, оплатят вам все 12 дней.275 · 28,3 K · 1,1 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетЛечащий врач может выписать больничный лист на срок до 15 дней. В дальнейшем его нужно продлевать весь период лечения.

Что касается оплаты, то при уходе за ребенком до 7 лет оплачивается 60 дней в году. А для некоторых заболеваний 90. 1 · 5,1 K · 613Люблю кино :)Если 30 дней со дня увольнения ещё не прошли, больничный нужно нести бывшему работодателю.

Бывший работодатель обязан оплатить его в случае, если вы открыли больничный в течение 30 календарных дней после увольнения.

Во всех остальных случаях больничный не оплачивается.1 · 4,4 K · 3,3 KПроект о социальных выплатах и мерах государственной поддержки в России. · ОтвечаетБольничные по карантину, связанные с возвращением из-за границы (на 14 дней), оплачиваются авансом двумя частями.Выплату производит ФСС:

  1. за следующие 7 календарных дней — в течение 1 календарного дня со дня окончания периода временной нетрудоспособности.
  2. за первые 7 календарных дней карантина — в течение одного рабочего дня со дня получения ФСС от работодателя необходимых для назначения и выплаты пособия документов (не позднее окончания 7-го дня больничного);

Больничный лист для работающих пенсионеров старше 65 лет также оплачивается ФСС единовременно в течение 7 календарных дней с момента оформления больничного.Рассчитывается пособие по обычной схеме (в зависимости от стажа и заработка работника), но с 1 апреля 2020 года размер выплаты за месяц не может быть меньше МРОТ.

Подробности в статье: 2 · 15,9 K · 10ОтвечаетДействующее законодательство – как Трудовой кодекс РФ, так и иные правовые акты – не устанавливают оснований для отказа в выдаче больничного на основании наличия пенсионного обеспечения. Больничный будет выдаваться вам на общих основаниях. Можете смело обращаться к врачу для его оформления.

Можете смело обращаться к врачу для его оформления.

Работодатель не может не принять больничный лист в связи с тем, что вы достигли пенсионного возраста. 5 · 28,9 KСпроситьВойтиМеню

Срок листа нетрудоспособности

Длительность больничного листа составляет максимум 15 календарных дней.

Если человек не успел выздороветь за такой срок, дальнейшие решения о продлении принимает комиссия врачей.

Наибольший срок обычно составляет 10 месяцев, однако в некоторых ситуациях длительность повышают до года.

Заметим, что фельдшер или зубной врач может оформить больничный лист на 10 дней. Сотрудники скорой помощи, приемного покоя, станций переливания крови не вправе выдавать гражданину справки подобного рода. Фельдшер или зубной врач может оформить больничный лист лишь на 10 дней Обратите внимание!

Таким образом, любой работник должен точно помнить, каков максимальный срок временной нетрудоспособности. Больничный лист компенсируется начальником в полном объеме, включая нерабочие дни.

Срок назначения и выплаты «праздничного» больничного

Что касается непосредственной выплаты пособия, то необходимо помнить, что работодатель должен назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня предъявления работником листа нетрудоспособности и выплатить больничные в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (). При этом если ближайший день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выплату нужно будет произвести накануне такого дня ().

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Оплачиваются ли выходные дни?

Рассмотрение этой проблемы следует начать с ответа на вопрос: оплачивается ли больничный в выходные дни и на основании чего. Работодатель обязан оплачивать бюллетень.

Указание на это имеется в следующих нормативных актах:

  1. Положение № 375, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375 раскрывает особенности исчисления пособия.
  2. гл. 2 , которая регулирует размеры пособия по нетрудоспособности и условия его выплаты .
  3. , которая гарантирует трудящемуся оплату больничного при временной нетрудоспособности;

Согласно , работники, которым установлена пятидневка, имеют право на два дня отдыха в неделю. В ч. 1 ст. 9 и п. 17 Положения содержится информация о том, какие периоды нетрудоспособности оплате не подлежат.

Дни отдыха в этом перечне не указаны.

А в п.18 Положения есть указание на то, что праздничные дни включаются в расчет больничного. На основании вышесказанного, наш ответ на вопрос о том, входят ли выходные дни в больничный лист, будет следующий – да, входят.

Даже в том случае, если выдан больничный в выходной день, оплата происходит согласно вышеуказанному правилу. Тем не менее, законодательством уста­нов­ле­ны пе­ри­о­ды, за ко­то­рые пособие не начисляется.

Выходные дни в больничном по уходу за больным членом семьи

Больничный, оформленный в связи с необходимостью ухода за больным ребенком или иным членом семьи, также должен быть оплачен работнику ().

Но оплачивается ли больничный в выходные дни в таком случае?

Да, при подсчете количества оплачиваемых дней по больничному выходные учитываются. В том числе и тогда, когда больничный был выдан в выходной день. Кстати, пособие по такому больничному оплачивается полностью за счет средств ФСС ().

Когда пособие не выплачивается

Работник не может претендовать на получение страховых выплат, если он заболел:

  1. во время учебного отпуска;
  2. во время простоя на производстве;
  3. во время заключения под стражу.
  4. во время отпуска за свой счет;

Отдельно стоит сказать, что если работник заболел еще до начала простоя и продолжил болеть во время него, то ему положено пособие. Что касается иностранных граждан и лиц без гражданства, то им больничный в выходные и праздничные дни оплачивается только в случае, если они имеют не менее чем полугодовой страховой стаж.

Кто и когда оплатит больничный?

Оплачивает больничный лист непосредственный работодатель гражданина, при этом первые три дня исчисляются из ФОТа организации.

Последующие же дни «покрывает» ФСС.

Оплатить лист нетрудоспособности бухгалтер обязан в 30-дневный срок после его сдачи, даже если больничный выпал на праздничные дни. Но помнить о сроках должна не только организация, но и ее сотрудник.

Итак, если работник не предоставил подтверждающий документ о своей болезни в отдел кадров в течение 6 месяцев со дня его закрытия, то работодатель имеет право отказать в выплате.

Изменить решение начальства может только суд, но для этого сотруднику придется аргументировать задержку предоставления документа. Источник: https://BusinessMan.ru/chto-delat-esli-bolnichnyiy-vyipal-na-prazdnichnyie-dni-pravila-oformleniya-i-oplata.html

Изменения в 2020 году

Если вы уже знаете порядок расчета и выплаты больничного, то расскажу коротко, что изменилось в 2020 году.

  • Увеличился минимальный и максимальный среднедневной заработок — до 398,79 и 2301,37 Р соответственно, а предельная сумма пособия — до 32 214 Р за две недели больничного.
  • Минимальный размер оплаты труда поднят с 11 280 до 12 130 Р.
  • Из-за коронавируса с 1 апреля по 31 декабря этого года пособие в расчете за календарный месяц не может быть ниже МРОТ.
  • С 20 марта до 1 июля действует также другой порядок начисления больничного для тех, кто должен сидеть на карантине из-за коронавируса: приехавшие из-за границы и проживающие с ними вместе. В это время выплаты можно получать авансом, а больничный лист оформить дистанционно.
  • Еще несколько регионов перешли на пилотный проект по прямым выплатам из ФСС: с 1 января Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская и Тверская области, Республика Коми, Якутия, Удмуртия и Ямало-Ненецкий автономный округ; с 1 июля перейдут — Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан, Красноярский и Ставропольский край.

Также работникам старше 65 лет с 6 апреля по 11 июня Ну и что?

20.03.20В остальных случаях больничный оплачивается как обычно.Документ — основание для расчета пособия. Больничные листы выдаются:

  • Другим категориям людей, которые подлежат обязательному социальному страхованию или уплачивающим за себя взносы самостоятельно.
  • Официально безработным.
  • Работникам, за которых перечислялись взносы в Фонд соцстрахования — 2,9% от зарплаты, в том числе государственным и муниципальным служащим, священникам, работникам производственного кооператива. Если сотрудник работает по гражданско-правовому договору, больничный ему не оплатят.
  • Застрахованным иностранцам, которые утратили трудоспособность из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
  • Адвокатам, индивидуальным предпринимателям и тем, кто занимается частной практикой, работникам ферм, если они платят социальные взносы.

Главное условие для выдачи больничного — нетрудоспособность.Больничный дадут, если вы не можете работать, потому что:

  1. вам сделали протезирование по медицинским показаниям;
  2. ухаживаете на карантине за ребенком до 7 лет или недееспособным родственником;
  3. болеете;
  4. ухаживаете за больным членом семьи;
  5. беременны или сделали аборт;
  6. долечиваетесь в условиях санатория сразу после стационара.
  7. получили производственную травму;

Что делать?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+