Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Какие доходы включать в справку для пособия по временной нетрудоспособности

Какие доходы включать в справку для пособия по временной нетрудоспособности

Какие доходы включать в справку для пособия по временной нетрудоспособности

Как получить справку о доходах, выплаченных Фондом социального страхования РФ

В связи с реализацией с 1 января 2020 года на территории Псковской области пилотного проекта «Прямые выплаты» пособие по временной нетрудоспособности, единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, дополнительный отпуск на период лечения, оплачивает гражданам Псковское региональное отделение Фонда социального страхования напрямую, а значит, именно ФСС (а не работодатель) выдает соответствующие справки. Мы подготовили ответы на часто задаваемые вопросы, которые помогут вам максимально быстро и просто получить в Фонде эти документы. 1. Справка ФСС о доходах и суммах налога физического лица (2-НДФЛ) и справка ФСС о произведенных выплатах: в чем разница? В настоящее время региональное отделение Фонда выдает два вида справок: 1.

справка о доходах и суммах налога физического лица (2-НДФЛ) 2.

справка о произведенных выплатах. В чем их различие? В первой справке содержится информация только о суммах, выплаченных по листкам временной нетрудоспособности, которые облагаются налогом на доходы физических лиц (с указанием суммы удержанного налога).

Вторая справка содержит информацию обо всех выплатах Фонда гражданину (пособие по временной нетрудоспособности, единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, оплата дополнительного отпуска на период лечения, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве). 2.Кто вправе обратиться в ФСС за получением справок 2-НДФЛ и справки о произведенных выплатах? В соответствии с частью 3 статьи 230 Налогового кодекса российской Федерации налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным п контролю и надзору в области налогов и сборов (форма 2-НДФЛ) Застрахованные лица, которым отделением Фонда в рамках проекта «Прямые выплаты» производилась выплата пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, для получения указанной справки вправе обратиться лично или через представителя, полномочия которого подтверждены в установленном законом порядке.

3. Каким образом можно подать заявление на получение справки о доходах (произведенных выплатах) в Фонде социального страхования РФ и куда обращаться?

На сегодняшний день заявление можно подать двумя способами: путем обращения в региональное отделение ФСС (лично, через представителя, полномочия которого подтверждены в установленном законом порядке, или путем направления заявления почтой), а также онлайн через личный кабинет застрахованного гражданина.

На сегодняшний день заявление можно подать двумя способами: путем обращения в региональное отделение ФСС (лично, через представителя, полномочия которого подтверждены в установленном законом порядке, или путем направления заявления почтой), а также онлайн через личный кабинет застрахованного гражданина. По обращениям, направленным иными способами без приложения надлежащим образом оформленного заявления с личной подписью (через электронную почту, форму обратной связи на сайте регионального отделения или ФСС и т.д.), выдача указанных справок НЕВОЗМОЖНА! Для получения справки следует обратиться: ГУ-Псковское региональное Фонда социального страхования РФ, Адрес:180017 г.Псков, ул.Кузнецкая, д.7, Телефон: 700-290, а также к .

4. Какие документы необходимы при обращении за справкой в региональное отделение Фонда?

Для этого вам необходимо заполнить заявление ( или ), а также предъявить специалисту регионального отделения документ, удостоверяющий личность. При обращении с заявлением через уполномоченного представителя необходимо будет предъявить паспорт уполномоченного представителя и (заверить ее может нотариус или ваш работодатель). 5. Как заказать справку онлайн?

Главное условие: вы должны быть авторизованным пользователем . В этом случае вы сможете направить обращение на выдачу справки через . () При входе в личный кабинет вам будет предложено авторизоваться: здесь необходимо ввести логин и пароль от учетной записи на портале Госуслуг.

При возникновении сложностей . После авторизации вы попадете в Личный кабинет.

В разделе «Подать запрос» жмите «Создать». В Шаге 1 укажите способ получения ответа: только в Личный кабинет или по почте.

Жмите «Далее». ВАЖНО: получение ответа по e-mail в данном случае НЕВОЗМОЖНО (см. вопрос 8)! В случае выбора этого варианта справка будет направлена в Личный кабинет и по почте.

Обращаем ваше внимание, что по почте вы получите документ с «живой» подписью руководителя и печатью организаци. В личный кабинет вам придет документ, заверенный усиленной электронной подписью.

В соответствии с ч.1 ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи» информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе.

В соответствии с ч.1 ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи» информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе. Поэтому в организации, куда планирует представить справку, следует уточнить, какие требования они предъявляют к данному документу. В Шаге 2 укажите тип запроса «Обращение».

В поле «Обратиться в региональное отделение Фонда» следует выбрать «Псковская область». В тексте обращения необходимо указать следующую информацию: — вид справки: справка о произведенных выплатах (содержит информацию о всех полученных пособиях: пособие по временной нетрудоспособности, единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, оплата дополнительного отпуска на период лечения, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве) или справка о доходах и суммах налога физического лица (2-НДФЛ) (содержится информация только о суммах, выплаченных по листкам временной нетрудоспособности, которые облагаются налогом на доходы физических лиц (с указанием суммы удержанного налога) ; — период, за который необходима справка; — количество экземпляров справки (например, 2 экземпляра); — полный почтовый адрес с указанием индекса (при необходимости отправки почтовым отправлением); — действующий контактный номер телефона, — СНИЛС, — паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан), — место работы, — согласие на обработку персональных данных ( пример:

«Я, Иванов Иван Иванович, согласен на обработку, представленнных мной, персональных данных»

) После заполнения всех полей жмите «Далее», затем «Сохранить».

При наличии возможности распечатать или ) , а также , текст обращения (см.

выше) можно не заполнять. В Шаге №3 достаточно будет загрузить в личный кабинет заполненные, подписанные Вами лично , отсканированные или отксерокопированные документы — заявление и непременно (!) согласие на обработку персональных данных. При отсутствии хотя бы одного из документов, в предоставлении справки Вам будет отказано.
При отсутствии хотя бы одного из документов, в предоставлении справки Вам будет отказано.

6. Через сколько дней я получу справку?

При запросе справки одним из указанных способов справка будет подготовлена в течение трех рабочих дней и выдана лично, через представителя, полномочия которого подтверждены в установленном законом порядке, либо направлена удобным способом (почтой или в личный кабинет).

Выдача справки в день обращения не представляется возможным. 7. Сколько справок мне дадут, если в течение года я получал разные пособия от ФСС или несколько раз ходил на больничный?

Сведения о доходах по всем страховым случаям, случившимся в период работы у одного работодателя, будут представлены в одной справке. 8. Почему нельзя прислать готовую справку на электронную почту? Сведения, содержащиеся в справках, носят конфиденциальный характер, поэтому направление их по незащищенным каналам связи, к которым относится электронная почта, невозможно.

9. Куда обращаться при возникновении вопросов о получении справок о доходах из Фонда социального страхования РФ?

Все возникающие вопросы вы можете задать специалистам Псковского регионального отделения Фонда по телефонам горячей линии: 8(8112)700-290, 8(8112)700-215 (по вопросам получения справки через личный кабинет)

Расчетный период для оплаты больничного

Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде для больничного, — это два календарных года, которые предшествовали временной нетрудоспособности работника. Длительность этого времени составляет 730 календарных дней (с учетом особенностей високосного года этот период составляет 730 и 731 календарных дней), какие-либо дни из расчета не исключаются.

Кто выписывает справку 182н

Данный документ обычно формирует специалист отдела бухгалтерии предприятия-работодателя, т.е. тот сотрудник, у которого имеется доступ к информации о заработной плате увольняющегося работника. Бланк формируется на основании бухгалтерских данных и отчетности страхователя.

После составления справку в обязательном порядке должны подписать директор организации и главный бухгалтер. Их подписи будут свидетельствовать о том, что все внесенные в документ данные актуальны и достоверны.

Как рассчитать пособие новому сотруднику, если справки о его прошлых заработках нет

Важное 08 ноября 2013 г.

11:35 Источник: Журнал «» При расчете пособия работнику, который трудится в компании менее двух лет, вам понадобится информация о заработке с предыдущего места службы. Наши коллеги из журнала «Зарплата» в этой статье покажут, что делать, если таких данных у вас нет.

Бухгалтер начисляет пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное в течение 10 календарных дней со дня обращения работника. Выплатить пособие необходимо в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы (, далее – Закон № 255-ФЗ).

Для расчета названных пособий нужно учитывать средний заработок работника за два календарных года, предшествовавших моменту наступления нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком (). Если работник принят в компанию в прошлом или текущем году, для расчета пособия бухгалтер может использовать сведения о заработке на предыдущем месте работы.

Они содержатся в справке по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н (далее – справка о заработке). При приеме на работу сотрудник вправе представить данный документ, но не обязан этого делать. Поэтому к моменту назначения пособия у бухгалтера может не быть полной информации о сумме выплат, исходя из которой рассчитывается пособие.

Рассмотрим, какие действия предпринять в этой ситуации.

Рассчитываем пособие по данным своей бухгалтерии Итак, работник не представил справку о заработке за два календарных года, предшествующих году, в котором он заболел или оформил отпуск по беременности и родам (по уходу за ребенком). Хотя записи в его трудовой книжке говорят о том, что он не один год трудился в других компаниях. В этой ситуации бухгалтеру нужно проверить, в какой момент сотрудник принят в компанию на работу, начислялись ему выплаты в расчетном периоде или нет.

Компания начисляла работнику выплаты в расчетном периоде Если сотрудник принят на работу в расчетном периоде, у него есть выплаты, учитываемые при расчете пособий, исходя из них, нужно назначать пособие. Однако необходимо помнить, что существует нижняя граница величины заработка для расчета пособий, установленная статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Однако необходимо помнить, что существует нижняя граница величины заработка для расчета пособий, установленная статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Из ее положений следует, что средний заработок в расчете за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ.

Как определить, что средний заработок работника за месяц не ниже МРОТ? Для этого нужно сравнить два средних дневных заработка: — первый, исчисленный исходя из фактических выплат работнику, учитываемых при расчете пособий; — второй, исчисленный исходя из МРОТ, который действовал на день начала временной нетрудоспособности или «детского» отпуска.

Такие рекомендации приведены в письма ФСС РФ от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129. Величину МРОТ нужно скорректировать на районный коэффициент, если он применяется в местности. Об этом говорится в Положения об особенностях порядка исчисления пособий по уходу за ребенком гражданам, утвержденного .

Напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть меньше минимальных величин (). Пример 1 А.У. Чижиков работает охранником в ООО «Луноход» с 1 сентября 2012 года.

В октябре 2013 года он находился на больничном 5 календарных дней.

Расчетный период для начисления пособия по временной нетрудоспособности – с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года.

Сумма учитываемых выплат А.У. Чижикова за период работы в ООО «Луноход» с 1 сентября по 31 декабря 2012 года составила 82 000 руб.

А.У. Чижиков не представил справку о заработке за остальную часть расчетного периода – с 1 января 2011 года по 31 августа 2012 года. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в этой ситуации, если страховой стаж работника превысил 10 лет?

Решение Вначале бухгалтер ООО «Луноход» определит средний дневной заработок на основании сведений о выплатах, начисленных работнику в расчетном периоде в данной компании.

Средний дневной заработок работника равен 112,33 руб. (82 000 руб. : 730 дн.). Далее бухгалтер рассчитает средний дневной заработок исходя из МРОТ – 171,12 руб.

(5205 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

Из полученных величин нужно выбрать наибольшую – 171,12 руб. – и исходя из нее рассчитать пособие. Пособие работника составит 855,6 руб.

(171,12 руб. × 100% × 5 календ. дн.). Бухгалтер начислит: – 513,36 руб. (171,12 руб. × 3 календ. дн.) – за счет средств компании за первые 3 дня болезни; – 342,24 руб.

(855,6 руб. — 513,36 руб.) – за счет средств ФСС РФ за оставшиеся 2 дня болезни. Работник устроился в компанию в текущем году У работника, пришедшего в компанию в текущем, 2013 году, в расчетном периоде нет выплат, начисленных в данной организации. Если он не представил справку о заработке с предыдущего места работы, пособия ему будут начислены исходя из МРОТ.
Если он не представил справку о заработке с предыдущего места работы, пособия ему будут начислены исходя из МРОТ.

То есть, как и в предыдущем случае, бухгалтер применит норму статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Пример 2 В.О. Хандоцкий работает менеджером в ООО «Андрейка» с февраля 2013 года.

В октябре 2013 года он был нетрудоспособен 10 календарных дней. В расчетном периоде (с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года) В.О.

Хандоцкий работал в другой компании. Страховой стаж работника – 9 лет.

Как рассчитать пособие, если сотрудник не принес справку о заработке с предыдущего места работы? Решение В расчетном периоде у работника нет выплат, начисленных в ООО «Андрейка». Чтобы уложиться в срок, отведенный для назначения пособия, бухгалтер воспользуется положением статьи 14 Закона № 255-ФЗ и рассчитает пособие исходя из МРОТ.

Средний дневной заработок равен 171,12 руб. (5205 руб. × 24 мес. : 730 дн.). Страховой стаж работника – 9 лет, поэтому пособие составляет 100% среднего заработка.

Сумма дневного пособия – 171,12 руб. (171,12 руб. × 100%). Сумма пособия за период болезни равна 1711,2 руб. (171,12 руб. × 10 календ. дн.).

Бухгалтер начислит: – 513,36 руб. (171,12 руб. × 3 календ. дн.) – за счет средств организации за первые 3 дня болезни; – 1197,84 руб. (1711,2 руб. — 513,36 руб.) – за счет средств ФСС РФ за оставшиеся 7 дней болезни.

Отражаем пособие в форме-4 ФСС Работодатели обязаны не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом, представлять в территориальные отделения ФСС РФ расчет по , утвержденной . Расходы по больничному листу показывают по строке 15 таблицы 1 раздела I отчета. Напомним, что в отражаются только расходы, произведенные за счет средств фонда.

Расходы, указанные в строке 15 таблицы 1 раздела I отчета, расшифровываются в таблице 2. При этом показатель строки 15 должен быть равен показателю строки 12 графы 4 таблицы 2 раздела I.

Пример 3 Воспользуемся итогами вычислений примера 2.

Бухгалтер ООО «Андрейка» начислил пособие по временной нетрудоспособности В.О. Хандоцкому: – 513,36 руб. – за счет средств организации за первые 3 дня болезни; – 1197,84 руб.

– за счет средств ФСС РФ за оставшиеся 7 дней болезни.

Как отразить пособие в , если на начало III квартала 2013 года пособия в организации не начислялись? Решение В отражаются только суммы пособия по временной нетрудоспособности, финансируемые за счет средств ФСС РФ.

Это суммы пособия за период с 4-го по последний день болезни.

Пособие за первые 3 дня нетрудоспособности не показывают в форме-4 ФСС.

Так как работодатель выплачивает его за счет своих средств. Образцы заполнения таблиц и раздела I формы-4 ФСС приведены ниже.

Образец 1 Фрагмент раздела I формы-4 ФСС

Образец 2 Фрагмент раздела I формы-4 ФСС Добрый совет от бухгалтера Очевидно, что, имея приличный страховой стаж и хороший заработок на прежней работе, работник вправе претендовать на получение более весомой суммы пособия, чем рассчитанной исходя из МРОТ.

Для этого работнику нужно представить в свою бухгалтерию справку о сумме заработной платы с предыдущих мест работы. Однако на практике бывают случаи, когда работник не имеет возможности получить справку о сумме заработка у прежнего работодателя.

В такой ситуации бухгалтер расчетной части может посоветовать, как поступить сотруднику. Сотрудник вправе написать специальное заявление работодателю, чтобы получить сведения о заработной плате из Пенсионного фонда.

На основании этого заявления направляет запрос в отделение Пенсионного фонда по месту своей регистрации о предоставлении сведений о сумме заработной платы за прошлый период.

В такой ситуации выполняется следующая последовательность действий (см.

схему). Схема Алгоритм действий для получения сведений о заработке в ПФР Заявление работника Сотруднику необходимо написать заявление, адресованное работодателю, у которого он трудится в настоящий момент (). Форма заявления приведена в к (далее – приказ № 21н).

Обратите внимание: если работник за два предшествующих календарных года сменил нескольких работодателей, то заявление о направлении запроса в ПФР надо заполнять отдельно по каждому бывшему работодателю.

Образец заявления работника смотрите ниже.

Образец 3 Заявление работника о направлении запроса в ПФР Образец 4 Запрос работодателя в ПФР Бухгалтер оформляет запрос в ПФР Работодатель обязан не позднее двух рабочих дней с даты получения (регистрации) заявления от работника направить запрос в отделение ПФР по месту своей регистрации. и направления запроса утверждены . Образец запроса смотрите ниже.

Работодатель, назначающий и выплачивающий пособие, вправе направить запрос в ПФР двумя способами: — по почте; — в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи.

Об этом говорится в Порядка направления запроса, приведенного в к приказу № 21н. Других способов законодательством РФ не предусмотрено.

Территориальное отделение ПФР вправе не принимать зап-рос в бумажном виде, так как данный вид направления запроса не утвержден.

Отделение ПФР представляет сведения о заработке работника В ответ на запрос отделение ПФР представит сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у указанного в запросе страхователя на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Ответ дается не позднее 10 рабочих дней ( представления сведений, приведенного в ).

Форма ответа приведена в к приказу № 21н. Образец ответа из ПФР смотрите ниже. Образец 5 Сведения о заработке работника из ПФР Доплата пособия Когда компания получит ответ на запрос из отделения ПФР, бухгалтеру надо будет пересчитать и доплатить работнику пособие.

Перерасчет пособия возможен не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (). При расчете доплаты нужно учитывать, что за каждый год расчетного периода сумма учитываемых выплат не может превышать предельную величину базы для исчисления взносов, установленную на этот год (): — за 2011 год – 463 000 руб.; — за 2012 год – 512 000 руб.

Пример 4 Воспользуемся условиями примера 2. Так как В.О. Хандоцкий не представил в бухгалтерию справку о сумме заработка с предыдущего места работы, ему было начислено пособие исходя из МРОТ. По совету бухгалтера работник написал заявление о направлении запроса в ПФР.

После чего бухгалтер направил запрос. 6 ноября в компанию пришел ответ.

Из него следует, что заработок, на который были начислены за 2011 год, равен 450 000 руб., за 2012 год – 500 000 руб. Необходимо произвести перерасчет пособия и доплатить сотруднику разницу. Решение Учитываемый заработок сотрудника за расчетный период равен 950 000 руб.

(450 000 руб. + 500 000 руб.).

Средний дневной заработок – 1301,37 руб.

(950 000 руб. : 730 дн.). Сумма дневного пособия составила 1301,37 руб.

(1301,37 руб. × 100%). Размер пособия равен 13 013,7 руб. (1301,37 руб. × 10 календ. дн.), из них бухгалтер начислит: – 3904,11 руб. (1301,37 руб. × 3 календ. дн.) – за счет средств работодателя за 3 дня болезни; – 9109,59 руб.

(13 013,7 руб. — 3904,11 руб.) – за счет средств ФСС РФ за оставшиеся 7 дней. Пособие подлежит доплате в размере 11 302,5 руб.

(13 013,7 руб. — 1711,2 руб.), в том числе: – 3390,75 руб.

(3904,11 руб. — 513,36 руб.) – за счет средств компании за первые 3 дня нетрудоспособности; – 7911,75 руб. (9109,59 руб. — 1197,84 руб.) – за счет средств ФСС РФ за оставшиеся дни болезни.

Как отразить сумму доплаты пособия в форме-4 ФСС Если доплата начислена в том же квартале, что и первая сумма пособия, то сумму доплаты отражают в том же отчете по в месяце начисления доплаты. Если документы из ПФР поступили в следующем квартале, сумма доплаты должна быть показана в отчете за следующий квартал. Пример 5 Продолжим предыдущий пример.

На основании сведений о заработке, представленных отделением ПФР, бухгалтер ООО «Андрейка» в ноябре 2013 года доначислил пособие: – 3390,75 руб. – за счет средств компании; – 7911,75 руб. – за счет средств ФСС РФ. Как отразить первоначальную сумму пособия, начисленную в октябре 2013 года, и доплату в за 2013 год?

Решение В форме-4 ФСС отражаются только суммы пособия по временной нетрудоспособности, финансируемые за счет средств ФСС РФ. Образцы заполнения таблиц и раздела I формы-4 ФСС приведены ниже. Образец 6 Фрагмент раздела I формы-4 ФСС Образец 7 Фрагмент раздела I формы-4 ФСС Статья подготовлена по материалам наших коллег из

Как быть, если при увольнении справку не выдали?

Иногда работникам просто не выдают необходимую справку – забывают, или случается что-то еще.

Что делать в таком случае? Как можно скорее пойти в отдел кадров вашей прошлой организации, чтобы исправить эту оплошность. Нужно будет составить заявление с просьбой оформить справку для больничного листа. На это потребуется примерно три дня, хотя по большей мере все зависит от сотрудников отдела кадров.

Нужно составить заявление на получение такой справки Порой люди сами забывают забрать свою справку из кадрового отдела. В таком случае им обычно звонят с прошлого места работы и напоминают, что готовый документ ожидает их в отделе кадров. Нужно будет съездить за ним, а еще можно попросить отправить бумагу по почте на адрес своего проживания.

В общем, неважно, почему вы в свое время не получили этот документ – главное исправить свою ошибку и забрать его. Ведь если вы не покажете справку новому работодателю, возникнут неприятности с компенсацией больничного.

Вы можете потерять ощутимые денежные суммы, если не возьмете справку с прошлого места работы. Если такой справки не будет, больничный будет вычисляться на основе МРОТ

Есть еще вариант получения данных о заработке работника

Работник может подать нынешнему работодателю о получении сведений о его заработке в ПФР.

Работодатель, получивший такое заявление, должен в течение двух рабочих дней со дня его получения направить в ПФР по почте или в электронном виде (с ЭЦП) соответствующий в ПФР (, ).

Полученную из ПФР информацию работодатель и должен будет использовать при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Если же пособия уже выплачены, их также нужно пересчитать.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

7.

Как ФСС РФ возмещает больничные

Организация при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством может уменьшить сумму страховых взносов по этому виду страхования на сумму расходов на выплату больничных. Если начисленных пособий больше, чем взносов, то на сумму превышения можно:

  1. уменьшить взносы за следующие месяцы; или
  2. подать в территориальный орган ФСС заявление о возмещении расходов (ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).

Если организация будет возмещать расходы, то ей необходимо представить в ФСС (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н, далее — Перечень):

  1. иные документы по запросу территориального органа ФСС.
  2. копии документов, приведенных в п.

    3 Перечня, если речь идет об организациях, применяющих тарифы страховых взносов 0%;

  3. заявление от страхователя;
  4. справку-расчет и расшифровку расходов, рекомендованные Письмом ФСС РФ от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029;

Некоторые регионы участвуют в пилотном проекте ФСС «Прямые выплаты», например Республика Мордовия, Нижегородская область, Калининградская область и т.д.

Полный перечень регионов, которые являются участниками проекта, можно . Бесплатные вебинары в Контур.Школе Изменения в учете.

Практические ситуации. Судебная практика.

Организации, которые находятся в регионах, где действует пилотный проект, уплачивают страховые взносы в ФСС без уменьшения их на суммы выплат по пособиям. Территориальный орган ФСС напрямую выплачивает пособия гражданам соответствующего региона. Пособие рассчитывает также территориальный орган ФСС.

Работодатель в свою очередь уплачивает страховые взносы в полной сумме, не уменьшая ее на сумму расходов на пособия. Все, что нужно ему сделать, принять от работника документы для выплаты пособия и передать необходимые сведения в ФСС.

Если работник болел сам или получил травму, то первые три дня больничного будут все равно оплачены за счет средств работодателя.

Рекомендуем ознакомиться:

Порядок выдачи справки о заработке и о количестве календарных дней по новой форме.

Порядок выдачи справки о заработке и количестве календарных дней, исключаемых из расчета среднего заработка, является Приложением №2 к Проекту приказа Минтруда.

Данный Порядок разработан в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 41 закона №255-ФЗ. Выдача Справки осуществляется в день:

  1. прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте.

После прекращения работы Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления.

Заявление может подаваться застрахованным лицом:

  1. либо через его законного представителя (доверенного лица), либо по почте.
  2. лично,

При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия. Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки).

Подчистки и исправления не допускаются.

Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя. Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью.

Печать проставляется в отведенном месте («Место печати страхователя») в нижнем левом углу Справки.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+