Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Медкомиссия на работу какие врачи

Медкомиссия на работу какие врачи

Медкомиссия на работу какие врачи

Как оформить медицинскую комиссию на работу за 1 день с нашей помощью

С нашим центром вам не придется стоять в очередях поликлиник, мы поможем вам сократить процедуру оформления медкомиссии до 1 дня.

  1. Вы сэкономите время и силы, сможете быстрее приступить к новой работе.
  2. По результату осмотра вы получите справку установленного образца со всеми отметками подлинности.
  3. Наши специалисты пояснят все нюансы быстрого прохождения процедуры.
  4. Подберут клинику среди наших партнеров, которая подходит вам по всем параметрам.

Оставьте заявку на оформление медицинской комиссии для работы за 1 день по самой низкой цене в Санкт-Петербурге Или позвоните по телефону и получите консультацию от специалиста центра Возможно вам понадобится: Медицинская услуга Стоимость Выбрать (кликнуть) 1000 руб. 500 руб. 500 руб. 500 руб. 500 руб.

1000 руб. 1000 руб. от 1500 до 3000 руб. 1000 руб. 500 руб.

Необходимые документы для справки

  1. Паспорт либо документ, его заменяющий
  2. СНИЛС
  3. Направление от работодателя на прохождение медкомиссии (желательно)
  4. Флюорография (можно сделать на месте)

Прохождение профилактического осмотра требуется от представителей многих рабочих специальностей. Это необходимый этап при трудоустройстве для работников системы общепита, сферы образования, транспортной и медицинской отраслей.

Потребуется прохождение медкомиссии с последующим получением справки лицам, которым приходится заниматься работой в особо вредных либо опасных производственных условиях.

Чтобы иметь возможность предъявлять справку от врача для работы или в ВУЗ, нужно, чтобы медицинский центр выписал необходимый бланк и заверил его печатями, а также заключениями требуемых врачей. Этот бланк имеет собственное обозначение — либо 086 у, либо 001-ГС/у (предназначен для лиц, поступающих на службу в государственное, ведомственное либо муниципальное учреждение). Образец такой справки для работы смогут предоставить центры, оказывающие работы и услуги для населения.

Разнообразные государственные поликлиники и частные медицинские центры организовывают приемы граждан, которым необходима справка для устройства на работу от врача. Тем, кому необходимо обследовать свое здоровье и получить медсправку за 1 рабочий день, лучше отдавать предпочтение профессиональным частным учреждениям.

Здесь оплата будет повыше, но больше заинтересованность в предоставлении качественных услуг посетителям. Прежде, чем отправляться на осмотр для получения медицинской справки на работу в СПб, необходимо приготовить несколько документов. Их перечень невелик, однако без них прохождение комиссии будет невозможным.

Отправляясь на место осмотра за медсправкой, нужно взять с собой паспорт, ФЛГ и направление от работодателя (желательно). Для оперативной выдачи на руки медсправки 086 у для работы обязательно нужно являться на осмотр к следующим медицинским специалистам, которые будут оформлять свое заключение:

  1. хирургу;
  2. терапевту.
  3. офтальмологу;
  4. лору;
  5. невропатологу;
  6. гинекологу (для сотрудников-женщин);

Невысокая стоимость медсправки 086 на работу — это одно из ключевых преимуществ, который высоко ценится нашими согражданами.

Оформление такого документа должно быть доступным каждому, независимо от занимаемой должности. Осмотр врачами и полный комплекс услуг в специализированной организации для выдачи медсправки обойдется по среднерыночной стоимости.

Действует медсправка из поликлиники для работы определенный период.

Он зависит от того, какие вредные производственные факторы могут присутствовать при выполнении должностных обязанностей и перечня врачей, к которым необходимо было записаться на прием.

Обычно медсправку для работы не нужно продлевать в течение 1-2 лет после даты ее оформления.

Медкомиссия при устройстве на работу: какие врачи и что проверяют?

Профосмотр имеет своей целью выполнение ряда задач. Первостепенной из которых является определение физической и психологической готовности обследуемого человека выполнять предполагаемую должностью работу.

Одновременно, это и определённая мера защиты окружающих людей от распространения инфекционных болезней.

Таким образом, в процессе обследования у кандидата проверяют наличие наследственных, хронических и инфекционных заболеваний, а также пагубных зависимостей. Медицинская комиссия может иметь разный объём и зависеть это будет от:

  1. вида выполняемых работ;
  2. возраста и половой принадлежности кандидата на должность.
  3. наличия факторов риска на предполагаемом месте работы;

Для всех категорий работников минимальный объём медицинского обследования включает:

  1. прохождение флюорографии и ЭКГ;
  2. сдачу лабораторных анализов: кровь, моча.

  3. осмотр у специалистов – терапевта, психиатра, нарколога, хирурга, невропатолога, отоларинголога и окулиста;

В зависимости от результатов врачебных осмотров, функциональных и лабораторных исследований могут быть назначены дополнительные обследования. Женщины всех возрастов проходят гинекологический осмотр, а те, кому от 40 лет – дополнительно посещают кабинет врача-маммолога и выполняют УЗИ молочных желёз или маммографию.

Порядок прохождения медкомиссии при поступлении на работу Регламент проведения предварительных медицинских осмотров установлен законом. В соответствии с ним первое, что заслуживает внимания – это список необходимых документов.

Для прохождения медицинской комиссии при устройстве на работу кандидатом должны быть подготовлены следующие документы для предъявления в учреждении здравоохранения:

  1. удостоверение личности;
  2. направление от работодателя, оформленное в произвольном виде, но с указанием должности и профвредности;
  3. санитарная книжка (если предстоящий вид работы связан со сферой деятельности предполагающей её оформление и ведение).

Если работодатель не дал координат медицинского учреждения для прохождения комиссии, то кандидат на должность имеет право пройти комиссию для поступления на работу в любом учреждении здравоохранения с лицензией государственного образца на оказание данного вида услуг.

Чтобы пройти медицинскую комиссию в районной поликлинике кандидату следует обратиться к участковому терапевту. У него на приёме обследуемый получит направления на диагностические исследования и лабораторные анализы, а также список специалистов, которых необходимо будет посетить. Для этого понадобится заранее ознакомиться с расписанием работы кабинетов врачей, процедурных и кабинетов функциональной диагностики, потому что приём будет осуществляться в соответствии с рабочим графиком и в порядке очереди.

Для этого понадобится заранее ознакомиться с расписанием работы кабинетов врачей, процедурных и кабинетов функциональной диагностики, потому что приём будет осуществляться в соответствии с рабочим графиком и в порядке очереди.

Для получения заключений от нарколога и психиатра необходимо будет запланировать визит в специализированные диспансеры по месту жительства, ввиду отсутствия данных специалистов в штатах поликлиник. Медицинский центр «ОМЕД» проводит для всех категорий работников недорого и без томительного ожидания в очередях.

Мы предлагаем выгодные условия физическим и юридическим лицам! Каждому клиенту гарантированы индивидуальный подход, высокий уровень обслуживания и качественные медицинские услуги при получении справки, санитарной книжки или заключения медкомиссии для приёма на работу.

Уточнить всю интересующую информацию об этой и других услугах медицинского центра «ОМЕД», вы можете у администратора по номеру телефона, указанному на сайте. В случае необходимости всегда можно воспользоваться специальной онлайн-формой для заказа обратного звонка.

Приходите к нам в любой удобный для вас день недели по адресу: г.Санкт-Петербург, ул. Бухарестская, 74 (Купчино, ст.

м. Международная).

Штрафы за несоблюдение правил проведения медосмотров

И еще вопрос — кто платит за все? Ответ однозначный — юридическое лицо, которое заключает договор с организацией на проведение профилактических и периодических медосмотров. Тут в силу вступает Гражданский кодекс: Исполнитель обязуется сделать, Заказчик обязуется оплатить.

Заказчиком медосмотра является кто? Клиника или салон красоты с медицинской лицензией. И теперь о том, могут ли назначить штраф за несоблюдение правил проведения медосмотров.

О штрафах за медосмотры 2015 нам расскажет КоАП, статья 5.27.1

«Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации»

: Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без .

обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Как пройти медкомиссию при приеме на работу

Медицинский осмотр при трудоустройстве на различные должности может отличаться. Но в любом случае он включает посещение нескольких специалистов, лабораторные анализы, рентгенологическое или другое дополнительное обследование.

В государственных поликлиниках на оформление документа уйдет несколько дней.Бывают случаи, когда трудоустройство не терпит отлагательств, и медицинская справка для работы нужна в кратчайшие сроки.

Это может быть трудоустройство на «горящую» вакансию, финансовые трудности или, может быть, вы просто не хотите тратить время и нервы на ожидание в очередях. В таких ситуациях следует обращаться в наш центр.В «ОлимпКоМ» работают врачи узких специальностей. Для прохождения обследования или сдачи анализов не придется никуда ехать.
Для прохождения обследования или сдачи анализов не придется никуда ехать.

Документ о прохождении комиссии можно получить в день обращения.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 16 февраля 2015 г. — Минздрава России от 5 декабря 2014 г.

N 801н 4. Работы в особых географических регионах со значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь, включая: 1 раз в год Невролог Офтальмолог Хирург Оториноларинголог Стоматолог Дерматовенеролог Острота зрения Спирометрия Исследование вестибулярного анализатора ФГДС АЛТ ACT Билирубин УЗИ брюшной полости 1) Грыжи с наклонностью к ущемлению, выпадение прямой кишки 2) Утратил силу с 16 февраля 2015 г. — Минздрава России от 5 декабря 2014 г.

N 801н

Где пройти медицинский осмотр?

Объем медосмотра в зависимости от должности может быть различным.

Тем не менее, даже минимальный список врачей пройти за 1 день в районной поликлинике не получится. Значительно упростит процедуру обращение в частное медучреждение. При этом очень важно, чтобы такое медучреждение соответствовало ряду требований:

  1. наличие всех необходимых врачей и оборудования
  2. финансовая политика и корпоративные предложения.
  3. наличие лицензии на право проводить диагностику профпригодности

Предварительные, периодические и внеочередные профосмотры и оформление медкнижек для сотрудников вы можете осуществить в любом из филиалов сети медицинских центров «Медкомиссия №1», а также на территории вашей организации в формате выездной медицинской комиссии.

Осмотр проводится в сжатые сроки (в среднем 1 час), стоимость услуги составляет от 1200 руб.

Кто и зачем должен проходить предварительный (первичный) медосмотр при приеме на работу?

Работники проходят медицинские осмотры, преследуя следующие цели:

  • Отстранения от работы, сотрудников, которым по состоянию здоровья нельзя трудиться на данной должности.
  • Уменьшение количества случаев профессиональных заболеваний и травм, полученных на производстве.
  • Выявление противопоказаний по здоровью для выполнения того или иного вида работ.

Основной документ, который регулирует обязательность медицинских осмотров это Трудовой Кодекс РФ, он устанавливает:

  • Обязывает стороны трудовых отношений (работника и работодателя) осуществлять такие осмотры в обязательном порядке в рамках выполнения требований охраны труда в организации.
  • Небольшой перечень категорий, которые должны проходить медосмотр и дает право устанавливать расширенные списки отдельными нормативными актами.
  • Обязывает работодателя оплачивать все медосмотры.

В настоящее время, основным документом, который регулирует, кто должен проходить медицинский осмотр перед приемом на работу является Приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» от 12.04.2011 года за № 302н он регулирует следующие аспекты: Определяет факторы и работы, при выполнении которых медосмотр обязателен.

  • Определяет, кто может проводить осмотры.
  • Определяет порядок действий работодателя при отправке на медосмотры.
  • Устанавливает, какие документы должны быть предъявлены работником для прохождения осмотра, и какие должны быть ему выданы по результатам осмотра.
  • Устанавливает порядок прохождения медосмотров.

Факторы, влияние которых требует медицинского осмотра, указаны в Приложении 1 к данному приказу, а виды работ в Приложении 2. Когда работодатель выдает направление, он должен указывать пункты соответствующих приложений, их может быть сразу несколько.

Где хранится паспорт здоровья

Начиная с 2020 года паспорт здоровья больше не используется при прохождении предварительного или периодического медосмотров.

Взамен ему теперь в медучреждении заполняется медицинская карта.

В ней будут фигурировать заключения, пройденных врачей, результаты исследований и рекомендации, если требуется дальнейшее наблюдение или дополнительное обследование.

Будущим сотрудникам вашей компании выдадут на руки выписку из медкарты и возьмут расписку о согласии направления копии в больницу по месту регистрации.

Кто обязан пройти предварительный медосмотр?

Трудовым Кодексом РФ обязательными к прохождению медосмотра при приеме на работу являются определенные категории работников:

  1. моложе 18-летнего возраста:
  2. работающие в условиях экстрима;
  3. педагоги, вожатые, воспитатели, учителя;
  4. задействованные на транспорте;
  5. торговые работники;
  6. обслуживающий персонал, к примеру: официанты, парикмахеры, косметологи, спортсмены;
  7. чья профессия сопряжена с вредным и опасным производством;
  8. кто оказывает медицинские услуги;
  9. кто трудится в пищевой индустрии;
  10. кто трудится на Крайнем Севере или в тех местах, что к нему приравнены.
  11. судьи, работники правоохранительных органов, другие сотрудники государственных учреждений;

Такой медосмотр перед приемом на работу называется первичным.

Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел.

Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник.

При поступлении на работу:

  1. рентгенография грудной клетки;
  2. исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф (в дальнейшем — по эпидпоказаниям);
  3. мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка (в дальнейшем — один раз в 6 месяцев);
  4. исследования на гельминтозы (в дальнейшем — не реже раза в год либо по эпидпоказаниям);
  5. мазки на гонорею;
  6. 1 раз в год осмотр дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматолога и инфекциониста (по рекомендации).
  7. исследование крови на сифилис;

При проведении и предварительных (перед поступлением на работу), и периодических (то есть ежегодных) медосмотров медработник сдает клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ), клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка), проходит электрокардиографию, цифровую флюорографию или рентгенографию в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких, биохимический скрининг: определение содержания в сыворотке крови глюкозы, холестерина.

Далее следуют осмотры врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез. Все медицинские работники в обязательном порядке должны быть привиты согласно Национальному календарю прививок, утвержденному Приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125н.

Может ли работник пройти медицинский осмотр самостоятельно и достаточно ли просто иметь на рабочем месте медицинскую книжку?

Нет. Сама система медосмотров должна быть организована руководителем и подтверждаться определенными документами.

Об этом сказано в приказе Минздравсоцразвития №302н, но подробнее — в Письме территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Москве

«О применении приказа Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г.»

Проведение в клинике или салоне красоты с медицинской лицензией программы медосмотра начинается с того, что руководитель составляет список контингента сотрудников, имеющихся в его учреждении, и направляет его в территориальный орган Роспотребнадзора. Список этот утверждается в Роспотребнадзоре, и на его основании можно заключать договор с организацией, которая имеет лицензию на вид деятельности

«медицинские осмотры (предварительные, периодические)»

. Далее проходит сама процедура медосмотра работников, и по ее итогам та медицинская организация, которая их проводила, в течение месяца обобщает результаты и составляет заключительный акт.

По сути, в нем есть в структурированном виде все, что и в самой медицинской книжке, только в акте это можно прочитать, тогда, как в медкнижке обычно неаккуратно проставлены печати и неразборчивы подписи врачей. Поэтому так много липовых, поддельных книжек — велик соблазн, все равно никто ничего в них не разбирает.

Бывший главный санитарный врач, широко известный в медицинских (и не только!) кругах, Г.Онищенко уверял, что медкнижка — самый подделываемый в России документ.

Итак, заключительный акт — это вся информация о каждом из работников, прошедшем осмотр. В нем указывается:

  1. фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника);
  2. наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
  3. наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
  4. наименование работодателя;
  5. дата выдачи заключения;
  6. результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены);
  7. заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.

Такой акт составляется на каждого работника, который был направлен на медосмотр.

В целом по организации составляется общий акт, и вот уже в нем вся информация содержится полностью:

  1. численность работников, не имеющих медицинских противопоказаний к работе;
  2. численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  3. численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;
  4. список лиц, прошедших периодический медицинский осмотр, с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), заключения медицинской комиссии;
  5. численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе;
  6. наименование работодателя;
  7. результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта;
  8. численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  9. список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;
  10. численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного обследования (заключение не дано);
  11. численность работников, не прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  12. численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении;
  13. процент охвата работников периодическим медицинским осмотром;
  14. численность работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии;
  15. численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  16. перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с указанием класса заболеваний по МКБ-10;
  17. численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  18. список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр;
  19. дата составления акта;
  20. наименование медицинской организации, проводившей предварительный осмотр, адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
  21. рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия.
  22. численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении;
  23. перечень впервые установленных хронических соматических заболеваний с указанием класса заболеваний по Международной классификации болезней — 10 (далее — МКБ-10);
  24. численность работников, имеющих временные медицинские противопоказания к работе;
  25. общая численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  26. список лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), профессии (должности), вредных и (или) опасных производственных факторов и работ;
  27. численность работников, нуждающихся в диспансерном наблюдении;
  28. численность работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

Обратите внимание на последнее — этот самый комплекс может проверить и трудовая инспекция!

При проверке соблюдения санэпидрежима в клинике или салоне красоты представители Роспотребнадзора также вправе сверить список работников по заключительному акту со списком контингента. Да, мы с вами ведь еще не уточнили, что должно быть указано в списке контингента, который составляет работодатель для того, чтобы утвердить в Роспотребнадзоре:

  1. вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
  2. форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
  3. наименование должности (профессии) или вида работы;
  4. наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
  5. наименование работодателя;
  6. дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
  7. вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.
  8. фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
  9. наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;

Медосмотр для офисных работников

А что делать с офисниками? Получается им проходить медицинский осмотр необязательно.

У офисных сотрудников и работников, занятых за работой с компьютером, по результатам СОУТ, как правило, условия труда являются допустимыми. И по логике вещей направлять необязательно. И не так давно с 24 мая 2020 года были внесены изменения в Приказ 302н в части прохождения медосмотров офисными работниками, теперь он требуется только в случае, если есть превышение допустимого уровня электромагнитного поля от 5 Гц до 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц.

Это многими долгожданные изменения, потому как споры о необходимости проведения медосмотров были всегда, теперь же нет упоминания о работе за компьютером, и к слову, электромагнитное поле ЭВМ составляет примерно 60 Гц. То есть укладываемся и медосмотр не проводим.

Но как узнать, что у вас работает нормальный и адекватный сотрудник, в таком случае? Вы можете просить предоставить справку от психиатра и нарколога при приеме на работу, это делать никто не запрещает.

Во многих организациях данные документы числятся в перечне обязательных при приеме на работу. К тому же если вы работодатель, то можете попасть в крайне щепетильную ситуацию, когда оформили в штат человека, страдающего психическими заболеваниями. Чтобы понять во что это может вылиться и как эту проблему решить, читайте в .

Каких врачей посетить

Перечень обследований при прохождении медосмотра и каких специалистов должны проходить медработники, определено в Приказе Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. Обследования, которые должны проходить медики: Все женщины, когда проводится медосмотр медработников, осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез. Медицинский осмотр медицинских работников включает в себя регулярное обследование на наличие туберкулеза (Приказ Минздрава РФ от 21.03.2017 № 124н).

Все медицинские работники в обязательном порядке прививаются в соответствии с Национальным календарем прививок, утвержденным Приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н.

Обязательность прохождения медицинской комиссии

Существует ряд должностей, при поступлении на которые прохождение осмотра обязательно.

Как правило это труд, связанный с повышенным риском и опасностью, где требуется четкое соблюдение норм охраны труда и безопасности, где работник несет ответственность не только за себя , но и за чужие жизни: например сюда относится работа на заводе, у станка, в МЧС, в медицинских учреждениях и многих других.

Что входит в профосмотр, какие врачи и анализы?

Анонимный вопрос · 12 декабря 201810,9 KИнтересно3 · 2,2 Kочень любознательная и увлекающаяся натураПодписатьсяПеречень врачей, которых нужно пройти может меняться в зависимости от условий и категории работы. Обычно для профосмотра проходят следующих врачей: терапевт, невропатолог, отоларинголог, окулист, гинеколог или уролог, хирург, нарколог, стоматолог, невролог. Обязательными анализами являются: общий анализ крови; исследование уровня сахара и холестерина в крови; общий анализ мочи; ЭКГ; флюорография; цитология и анализ на флору для женщин; маммография или УЗИ молочных желез для женщин старше 40 лет (раз в 2 года).5 · Хороший ответ1 · 7,3 KКомментировать ответ.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 3,1 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.Анализ на онкомаркеры можно сдать бесплатно, обратившись в поликлинику, врач даст направление.

Или можно напрямую обратиться в лабораторию и быстро сдать необходимые анализы.15 · Хороший ответ2 · 5,0 K · 6,9 KКоманда Яндекс.Кью помогает найти ответы на ваши вопросы о коронавирусе · ОтвечаетЗдравствуйте! Мы нашли ответ, который может вам помочь.

Предлагаем почитать представителя клиники ИНВИТРО Екатерины Перекрестовой, врача-терапевта, кардиолога, на вопрос

«Могу ли я отказаться от прохождения ежегодного медосмотра в связи со вспышкой коронавируса?»

Если вам нужна личная консультация с врачом и у вас есть еще вопросы, вы можете найти ответы в или бесплатно .Хороший ответ · 1,3 K · 44Отправят на кучу платных анализов минимум на 5 тыс руб, после анализов выпишут дорогое бесполезное лекарство. Через год отправят на эти же анализы на 5 тыс, после выпишут другое дорогое бесполезное лекарство.

Ну и так до бесконечности.2 · Хороший ответ · 1,0 K · 928Врачи медицинского центра «МедПросвет» � 8 (812) 374-84-00 www.medprosvet.spb.ru · ОтвечаетЗдравствуйте!При появление первых симптомов климакса женщине рекомендовано пройти , которое включает в себя УЗИ и лабораторную диагностику, приём гинеколога:✅Прием врача-гинеколога;✅УЗИ органов малого таза;✅Мазок на микрофлору и цитологическое исследование;✅Общий анализ мочи;✅Анализы крови:

  1. Эстрадиол;
  2. Холестерин общий;
  3. Пролактин;
  4. Билирубин общий;
  5. Аланинаминотрансфераза (АЛТ);
  6. Глюкоза сыворотки;
  7. Антитела к тиреопероксидазе (анти ТПО).
  8. Аспартатаминотрансфераза (АСТ);
  9. Фолликулостимулирующий гормон (ФСГ);
  10. Общий анализ крови;
  11. Коагулограмма №2 (протромбин (по Квику), МНО, фибриноген) — определение показателей свертываемости крови;
  12. Тиреотропный гормон (ТТГ);
  13. Активированное частичное тромбопластиновое время (АЧТВ);

По результатам обследования гинеколог подбирает терапию для улучшения состояния женщины.С уважением,МЦ «МедПросвет»4 · Хороший ответ1 · 12,8 K · 35Врач компании ПризываНет. Оказываю консультации по медицинским вопросамЗдравствуйте!Быстрее всего можно получить военный билет по зрению, плоскостопию, кожным заболеваниям.Стоит обратиться к окулисту, травматологу-ортопеду ( или хирургу) на осмотр. Рекомендации по обследованиям, разумеется, индивидуальные,в зависимости от ваших жалоб.

Из общего могу порекомендовать сделать узи брюшной полости, почек,щитовидной железы, померить АД пару дней, обратить внимание,есть ли высыпания на коже и в случае необходимости , обратиться к дерматологу1 · Хороший ответ · 2,0 K

Что нужно знать о прохождении медосмотра

Если вам необходимо пройти медицинскую комиссию для устройства на работу, вне зависимости от места прописки, вы можете обратиться в любую клинику Санкт-Петербурга. При обращении в медицинское учреждение, вам не обязательно иметь при себе направление и бланк для прохождения медкомиссии. Подтверждение о прохождении медосмотра может быть оформлено на бланке лицензированного центра.

Перед прохождением медосмотра ваш работодатель обязан уточнить, какой документ, подтверждающий прохождение медкомиссии вам необходимо получить – санитарную (медицинскую) книжку, паспорт здоровья или справку по приказу 302Н.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+