Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Очередность удержаний по исполнительному листу

Очередность удержаний по исполнительному листу

Удержание по исполнительным листам, когда денег недостаточно

Если денежных средств для удовлетворения нескольких требований одной очереди недостаточно, то необходимо произвести удержание в пользу всех взыскателей этой очереди пропорционально заявленным требованиям по исполнительному документу (). Неудержанный остаток долга присоединяется к сумме, которую бухгалтер должен будет удержать в следующем месяце. При этом согласно в случае неясности положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения взыскатель вправе обратиться в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении его положений, способа и порядка его исполнения.

Таким образом, если взыскиваемая с сотрудника (должника) денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований банков в полном объеме, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе. Елена Рослова, Директор Департамента финансового консалтинга АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI)Источник: Теги: , , , , © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС».

Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г.

Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб.

3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Об удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам

Описание ситуации: В адрес ПАО в сентябре 2016 г.

на сотрудника поступили три постановления (выдержку из текста постановлений прилагаю):1) задолженность по уплате алиментов (30% ежемесячно) + алименты (1/4 часть дохода ежемесячно);2) задолженность по кредитным платежам;3) задолженность. Вопрос: Прошу разъяснить (с примерами) порядок удержания алиментов и задолженности с сотрудника.Ответ: Из положений ст.

Вопрос: Прошу разъяснить (с примерами) порядок удержания алиментов и задолженности с сотрудника.Ответ: Из положений ст. 138 ТК РФ следует, что по общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% суммы.В случаях, предусмотренных федеральными законами, предельный размер удержаний может составлять до 50% выплаты. Например, общий размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50% суммы заработной платы работника (ч.

2 ст. 138 ТК РФ).Общее правило не распространяется на удержания из заработной платы:- при отбывании исправительных работ;- при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;- при возмещении вреда, причиненного работником здоровью другого лица;- при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;- при возмещении ущерба, причиненного преступлением.Данный перечень содержится в ч. 3 ст. 138 ТК РФ и является закрытым. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70% заработной платы.В рассматриваемой ситуации работодателю поступило 3 исполнительных листа в отношении одного работника, один из них — это алименты на содержание детей и задолженности по алиментам, и два — о взыскании задолженности.Следовательно, размер удержанных алиментов и задолженности по алиментам не должен превышать в сумме между собой 70% ежемесячного заработка; размер удержаний по остальным двум исполнительным листам не должен превышать в сумме между всеми исполнительными листами (включая алименты) 50% заработка.Порядок удержания по исполнительным листам установлен Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ).

В п. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ сказано, что размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов.В Письме Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852 также разъяснено, что размер удержаний из заработной платы работника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.Статьей 111 Закона N 229-ФЗ установлена очередность удовлетворения требований взыскателей.Так, в случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.Таким образом, если исполнительных листов на одного работника поступило несколько, алгоритм действий работодателя следующий:- определяем очередность удовлетворения требований (первая и последующие очереди);- удержания следующей очереди производим только после удержания в полном объеме удержаний предыдущей очереди;- удержания одной очереди в пределах максимального размера удержания распределяем между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам.Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов разных очередей, то алгоритм действий работодателя следующий:- удерживаем в полном объеме I очередь (в пределах 70%);- если сумма удержаний не превысила 50% заработка, удерживаем вторую очередь (50% заработка минус алименты).Если на одного работника поступило несколько исполнительных листов одной очереди, алгоритм действий работодателя следующий:- определяем предельную сумму удержания;- если ее недостаточно для удовлетворения обоих требований в полном объеме, удерживаем пропорционально;- долг переносим на следующие месяцы.Рассмотрим вышеизложенное на примере.Работнику начислена заработная плата за сентябрь 2016 г. 30 000 руб. Работник получает стандартный детский вычет 1 400 руб.Рассчитываем и удерживаем НДФЛ: (30 000 — 1 400) x 13% = 3 718 руб.После удержания НДФЛ к выдаче работнику остается 30 000 — 3 718 = 26 282 руб.В первую очередь рассчитываем и удерживаем алименты и задолженность по алиментам (ограничения по максимальному размеру удержаний — 70% — выполняются, фактически — 55%):26 282 руб. x 1/4 = 6 570,5 руб. (алименты).Затем рассчитываем сумму подлежащей удержанию задолженности по алиментам — она составляет 7 884,6 руб.

(30% от 26 282 руб.).Таким образом, после удержания алиментов и задолженности по алиментам у работника остается 11 826,9 руб. (26 282 — 6 570,5 — 7 884,6).Поскольку общий размер удержания алиментов и задолженности по алиментам составляет в данном случае 55% (1/4 алименты + 30% задолженность по алиментам), удержания по остальным исполнительным листам не производятся.

Удержания по ним будет возможно производить, скорее всего, только после того, как работник погасит задолженность по алиментам и у него будут удерживаться только текущие алименты (1/4). В этом случае возможно будет удерживать в совокупности по всем исполнительным листам не более 50% заработка (1/4 — алименты, остальное — пропорционально по двум исполнительным на взыскание задолженности).Таким образом, в рассматриваемой ситуации удержания из заработной платы работника следует производить в вышеизложенном порядке.Задать вопрос или заказать пособие можно С уважением к вашему бизнесу,Уже в продаже электронное методическое пособие «Все об уточненной налоговой декларации» автора Сушонковой ЕленыУже в продаже электронное методическое пособие «Все о счетах-фактурах» автора Сушонковой ЕленыПодписывайтесь на нас:Список всех публикаций блога вы найдёте Материал подготовлен с использованием системы КонсультантПлюсДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

Удержания с дохода осужденного

Ситуация: в каком порядке произвести удержания в доход государства с зарплаты сотрудника, осужденного к исправительным работам, – до или после удержания НДФЛ?Сумму удержаний рассчитайте с зарплаты до вычета НДФЛ.Последствием наказания в виде исправительных работ является удержание в доход государства части зарплаты осужденного по основному месту работы в размере, установленном приговором суда (ч. , ст. 50 УК РФ, ч. 2 ст. 40 УИК РФ).

Удержание может быть назначено в пределах от 5 до 20 процентов от размера заработной платы (ч. 3 ст. 50 УК РФ).Расчет удержаний ведите с того дня, когда осужденный вышел на работу (со дня начала срока отбывания наказания).

Такой вывод следует из пункта 82 Инструкции, утвержденной приказом Минюста России от 20 мая 2009 г. № 142. Часть заработка сотрудника удерживайте за каждый отработанный месяц при выплате ему зарплаты, а затем перечислите ее в соответствующий бюджет (ч.

2 и 3 ст. 44 УИК РФ).Сумму удержаний рассчитайте со всего заработка осужденного без вычета НДФЛ. Дело в том, что нормы статьи 44 Уголовно-исполнительного кодекса РФ требуют производить удержания со всей суммы зарплаты (как в денежной, так и в натуральной форме). При этом Уголовно-исполнительный кодекс РФ не содержит специальной оговорки о том, что исчислять удержания нужно из суммы, оставшейся после начисления НДФЛ, как это сделано, например, в отношении удержаний по исполнительным листам статьей 99 Закона от 2 октября 2007 г.

При этом Уголовно-исполнительный кодекс РФ не содержит специальной оговорки о том, что исчислять удержания нужно из суммы, оставшейся после начисления НДФЛ, как это сделано, например, в отношении удержаний по исполнительным листам статьей 99 Закона от 2 октября 2007 г.

№ 229-ФЗ.Удержания являются частью зарплаты осужденного. Поэтому при расчете НДФЛ в доход сотрудника включайте всю начисленную ему зарплату (без вычета удержаний) (п. 1 ст. 210 НК РФ).Пример отражения в бухучете и при налогообложении удержания части зарплаты осужденного к исправительным работам сотрудникаБухгалтер «Альфы» на основании приговора суда удерживает 20 процентов месячной зарплаты рабочего А.И.

Иванова, осужденного к исправительным работам. Удержанную сумму «Альфа» перечисляет в бюджет.«Альфа» начисляет взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по тарифу 0,2 процента.Оклад Иванова – 30 000 руб. Детей у Иванова нет, поэтому стандартные вычеты по НДФЛ ему не предоставляются.Бухгалтер «Альфы» удержал с Иванова часть зарплаты по приговору суда: 30 000 руб.

× 20% = 6000 руб.Сумма НДФЛ в январе составляет: 30 000 руб. × 13% = 3900 руб.В учете «Альфы» сделаны следующие проводки.Январь (начисление зарплаты, налогов и взносов, удержание части зарплаты по приговору суда):Дебет 26 Кредит 70 – 30 000 руб.

– начислена зарплата Иванову.«Альфа» не относится к категории организаций, которые могут применять пониженные тарифы взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование. Доход Иванова не превысил с начала года лимит по взносам. Поэтому бухгалтер «Альфы» начислил с доходов Иванова взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование по совокупной ставке 30 процентов.Дебет 26 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР» – 6600 руб.

(30 000 руб. × 22%) – начислены пенсионные взносы;Дебет 26 Кредит 69 субсчет

«Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»

– 870 руб. (30 000 руб. × 2,9%) – начислены взносы на социальное страхование;Дебет 26 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФФОМС» – 1530 руб.

(30 000 руб. × 5,1%) – начислены взносы на медицинское страхование в ФФОМС;Дебет 26 Кредит 69 субсчет

«Расчеты с ФСС России по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»

– 60 руб. (30 000 руб. × 0,2%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» – 3900 руб. – удержан НДФЛ;Дебет 70 Кредит 76 субсчет

«Расчеты по удержаниям из зарплаты осужденного к исправительным работам»

– 6000 руб.

– удержана часть зарплаты по приговору суда.Февраль (выплата зарплаты, перечисление удержания по приговору суда в бюджет):Дебет 70 Кредит 50 – 20 100 руб. (30 000 руб. – 3900 руб. – 6000 руб.) – выдана из кассы зарплата Иванову (за вычетом удержаний);Дебет 76 субсчет

«Расчеты по удержаниям из зарплаты осужденного к исправительным работам»

Кредит 51 – 6000 руб.

– перечислена в доход государства сумма, удержанная из зарплаты сотрудника по приговору суда.Ситуация: нужно ли удерживать с компенсации за неиспользованный отпуск доход в пользу государства, если увольняется сотрудник, осужденный на исправительные работы?Ответ: нет, не нужно.Удерживать доход в пользу государства присужденного к исправительным работам нужно только из зарплаты, и в том размере, который прописан в приговоре суда (ч.

1, 3 ст. 50 УК РФ, ч. 2 ст. 40 УИК РФ).А компенсация за неиспользованный отпуск зарплатой не является. Это разовая выплата. Поэтому удерживать с данной компенсации нет оснований.Это следует из положений абзацев 2, 3 и 4 статьи 44 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.

Такие выводы можно сделать и из письма ФСИН России от 27 октября 2014 г.

№ исх-16-50723.Пример удержания части зарплаты сотрудника, который присужден к исправительным работам.

При увольнении он получает компенсацию за неиспользованный отпускООО «Торговая фирма «Гермес»» занимается оптовой торговлей.Менеджер организации А.С. Кондратьев по приговору суда отбывал наказание в виде исправительных работ.

По решению суда удержания из зарплаты производились в размере 10 процентов. Исправительный срок окончился в январе 2015 года. Сразу после окончания исправительных работ Кондратьев написал заявление об увольнении.

Ему положена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8330 руб.Прав на вычеты по НДФЛ у Кондратьева нет.

НДФЛ с компенсации составил: 8330 руб. × 13% = 1083 руб.Бухгалтер не стал удерживать в доход государства 10 процентов от суммы компенсации.В январе бухгалтер «Гермеса» сделал проводки:Дебет 44 Кредит 70 – 8330 руб.

– начислена компенсация за неиспользованный отпуск;Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» – 1083 руб. – удержан НДФЛ;Дебет 70 Кредит 50 – 7247 руб.

(8330 руб. – 1083 руб.) – выплачена из кассы компенсация (за минусом НДФЛ).При расчете налога на прибыль за январь бухгалтер включил в текущие расходы всю сумму начисленной компенсации (8330 руб.).

Очередность удержаний по исполнительному листу: расчеты и примеры

При удержании из дохода сотрудника сумм на основании нескольких исполнительных документов, либо по нескольким основаниям в одном документе, бухгалтеру необходимо действовать в следующем порядке:Шаг-1.

Произвести расчет базы для удержания, то есть просуммировать доход сотрудника (зарплата, премии, отпускные, т.п.) и вычесть начисленный НДФЛ.Шаг-2.

Определить максимально допустимый размер удержания в соответствие со ст. 99 ФЗ-229 (70% от базы удержания – для алиментов, 50% – в прочих случаях).Шаг-3. Сравнить сумму удержаний на основании исполнительных документов с предельно допустимым значением взысканий. Если сумма взыскания больше максимально допустимой, то производить удержания следует в соответствие с принципами очередности (ст.
Если сумма взыскания больше максимально допустимой, то производить удержания следует в соответствие с принципами очередности (ст.

111 ФЗ-229).Взыскание сумм первой степени очередности производятся до полного погашения задолженности, после чего работодатель вправе переходить к удержаниям второй очереди и т.д.Если удержание производится по нескольким основаниям одной степени очередности, то бухгалтеру следует разделить сумму взысканий пропорционально каждому из оснований.Для того чтобы наглядно разобраться в очередности удержаний по исполнительным документам, рассмотрим примеры ниже.

Общий порядок удержания по исполнительному листу

Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (). Компании следует своевременно передавать исполнительный лист бухгалтеру — до начисления зарплаты и осуществления выплат. Если Постановление получено после очередной выплаты за период, в котором должны производиться удержания, то их делают из выплат следующего периода.

Вместе с Постановлением о взыскании алиментов может поступить постановление о взыскании задолженности по ним (при ее наличии) ().

То есть суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, удерживают из заработной платы сотрудника на основании этого отдельного исполнительного документа. В нем приводят расчет суммы долга. ПРИМЕР В компанию 27.04.2017 поступил исполнительный документ — постановление судебного пристава-исполнителя на взыскание алиментов.

В постановлении указано, что алименты должны удерживаться с апреля 2017 г.

Заработная плата за первую половину апреля уже выплачена должнику. В данной ситуации работодатель обязан удерживать алименты начиная с заработной платы работника за вторую половину апреля и только в том размере, который указан в исполнительном документе.

Удержания производят при каждой выплате дохода работнику с учетом требований, приведенных ниже.

Как провести удержание из зарплаты на основании двух исполнительных листов (алименты и другие обязательства)?

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 ). Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.

Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.

__________________________________Пример 1Работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб. Он имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 2 800 руб.

Согласно двум исполнительным листам в уплату алиментов подлежит удержанию с работника сумма в размере 30% от его дохода. При этом алименты отправляются взыскателю почтовым переводом, комиссия за который составляет 2% от пересылаемой суммы.Размер НДФЛ, удержанного из заработной платы, составляет 2 236 руб.

При этом алименты отправляются взыскателю почтовым переводом, комиссия за который составляет 2% от пересылаемой суммы.Размер НДФЛ, удержанного из заработной платы, составляет 2 236 руб. ((20 000 руб. — 2 800 руб.) х 13%).Удержанная из заработной платы сотрудника сумма по двум исполнительным листам равна 5 329,20 руб. ((20 000 руб. — 2 236 руб.) х 30%).Расходы на пересылку алиментов составляют в сумме 106,58 руб.

(5 329,20 руб. х 2%).Сумма алиментов, подлежащая пересылке взыскателю, равна 5 222,62 руб. (5 329,20 руб. — 106,58 руб.).После всех удержаний работник получит заработную плату в размере 12 434,80 руб. (20 000 руб. — 2 236 руб. — 5 329,20 руб.).

_________________________________ Размер удержаний по исполнительным документам (нескольким исполнительным документам) не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в очередности, предусмотренной ч.

1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ:ОчередьТребования по взысканию Первая Алименты Возмещение вреда, причиненного здоровью Возмещение вреда в связи со смертью кормильца Возмещение ущерба, причиненного преступлением Компенсация морального вреда Вторая Выплата выходных пособий и оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору Выплата вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности Третья Обязательные платежи в бюджет и во внебюджетные фонды Четвертая Другие требования, в том числе банков в части погашения задолженности по кредитам и оплате процентовПример 2 С заработной платы работника взыскиваются алименты по судебному приказу в размере 25%.

На него поступил второй исполнительный лист, согласно которому с него подлежат взысканию обязательства по кредитному договору, а также оплата госпошлины за обращение в суд.Поскольку второй исполнительный лист не является обязательством первой очереди, то сначала работодатель взыскивает с заработной платы работника алименты в размере 25%, затем сумму госпошлины (третья очередь), а затем – сумму в уплату кредитного договора.

При этом взыскание осуществляется с тем расчетом, что общая сумма удержаний не должна превышать 50% его заработной платы.

_________________________________________ Алименты не удерживаются с таких выплат, как (п.

1, 8, 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ): – денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; – компенсационные выплаты, установленные ТК РФ, в связи со служебными командировками, использованием личного имущества работников, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; – страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Следует отметить, что с пособия по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов (пп.

«в» п. 2 Перечня № 841). Это означает, что в случае, если удержание алиментов производится на основании письменного заявления самого работника об их добровольном перечислении, сумма пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов, исключается. _________________________________________Пример 3За месяц работнику были начислены следующие суммы: заработная плата в размере 15 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности в сумме 7 000 руб. и материальная помощь в связи с рождением ребенка в сумме 10 000 руб.

Стандартные вычеты по НДФЛ не производятся.

Алименты в размере 30% его доходов удерживаются на основании судебного приказа. В расчете для определения размера алиментов не учитывается сумма материальной помощи в связи с рождением ребенка.

Поэтому алименты будут удержаны из дохода работника после удержания НДФЛ, который составляет 19 140 руб. (15 000 руб. + 7 000 руб. – 22 000 руб.

х 13%). Размер алиментов составит 5 742 руб. (19 140 руб. х 30%) без расходов на пересылку.

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Удержания по исполнительным листам в бухучете

В бухгалтерском учете удержание из заработной платы работника на основании исполнительного документа отражается записями по кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», при этом целесообразно открыть отдельный субсчет, например «Расчеты по исполнительным листам».

Этот субсчет следует зафиксировать в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации (п.

4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н). ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» — произведено удержание из заработной платы работника на основании исполнительного документа; ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» КРЕДИТ 50 (51) — удержанная сумма выплачена взыскателю.

Рекомендуем прочесть:  Категория а стоимость обучения

Сумма задолженности плательщика перед работодателем, возникшая в связи с переводом взыскиваемых сумм их получателю, признается расходом по совершению исполнительных действий (п. 3 ч. 2 ст. 116 Закона № 229-ФЗ).

Указанные расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата банку за перевод средств), отражаются по счетам учета следующими проводками: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет

«Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам»

— удержаны из заработной платы расходы, связанные с удержаниями по исполнительным листам; ДЕБЕТ 73 субсчет «Расчеты по возмещению расходов на алименты» КРЕДИТ 76 субсчет «Расходы на выплату алиментов» — учтена сумма расходов, подлежащая возмещению.

Данная задолженность может быть возмещена работником добровольно либо взыскана принудительно на основании постановления судебного пристава-исполнителя, утвержденного старшим судебным приставом или его заместителем (ч. 3 ст. 117 Закона № 229-ФЗ). В первом случае сотрудник может внести необходимую сумму в кассу или перечислить на банковский счет работодателя, в бухгалтерском учете при этом делается запись: ДЕБЕТ 50 (51) КРЕДИТ 73 субсчет «Расчеты по возмещению расходов на алименты» — внесена сумма расходов, подлежащих возмещению работодателю.

ПРИМЕР За январь 2016 г. работнику начислена заработная плата в размере 12 000 руб. и удержан НДФЛ 13% (12 000 руб. × 0,13) – 1560 руб. Стандартный вычет на ребенка работнику не предоставляется, он отказался от его получения в пользу второго родителя.

Размер алиментов на несовершеннолетнего ребенка (по первому исполнительному листу) — 25%. Сумма удержания по исполнительному листу составит: 2610 руб.

((12 000 руб. – 1560 руб.) × 0,25).

Размер взыскания в счет погашения задолженности по налогам (по второму исполнительному листу), относящейся к третьей очереди, составляет 50%, то есть максимально возможный размер удержаний из заработной платы по данному виду требований.

Однако, учитывая, что 25% заработной платы должны быть удержаны в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам из заработной платы следует удержать не более 2610 руб. ((12 000 руб. – 1560 руб.) × 0,5 – 2610 руб.). Оставшуюся часть задолженности по налогам, которую работодатель не имеет права удержать в этом месяце, в размере 2610 руб.

(5220 – 2610) следует удержать в следующих месяцах. В отношении указанных операций вносятся записи: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет

«Расчеты по исполнительному листу (взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка)»

– 2610 руб. — взысканы по исполнительному листу алименты; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет

«Расчеты по исполнительному листу (взыскание задолженности по налогам)»

– 2610 руб.

— удержана часть взыскиваемой задолженности по налогам; ДЕБЕТ 76 субсчет

«Расчеты по исполнительным листам (взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка)»

КРЕДИТ 50 (51) – 2610 руб. — выплачена удержанная сумма взыскателю; ДЕБЕТ 76 субсчет

«Расчеты по исполнительным листам (взыскание задолженности по налогам)»

КРЕДИТ 50 (51) – 2610 руб. — выплачена удержанная сумма взыскателю.

Допустим, что на этого же работника в феврале 2016 г. поступили исполнительный лист из банка о направлении 25% от дохода (просроченная задолженность по кредиту) и исполнительный лист о возмещения ущерба, причиненного преступлением, в размере 50% заработной платы работника.

Заработная плата сотрудника за февраль 2016 г. составила 25 000 руб. Взыскания банка относятся к четвертой очереди, а возмещения ущерба, причиненного преступлением, — к первой.

Доход за февраль после удержания НДФЛ составит: 21 750 руб. (25 000 руб. – 25 000 руб. × 0,13). Величина удержаний по алиментам в текущем месяце составит: 5437,50 руб.

(21 750 руб. × 0,25), а в счет возмещения вреда, причиненного преступлением, — 10 875 руб. (21 750 руб. × 0,5); в сумме удержания первой очереди — 16 312,50 руб., что больше максимально возможной величины удержаний: 15 225 руб.

(21 750 руб. × 0,7). Поскольку взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ): в счет алиментов — 5075 руб., в счет возмещения вреда, причиненного преступлением, — 10 150 руб.

При недостаточности суммы требования с иной очередностью (погашение задолженности по налогам и по кредиту) в этом месяце не удовлетворяются. Источник: Источник: журнал Рубрика:

  1. , эксперт службы Правового консалтинга
  2. , эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Исполнительные документы

Согласно положениям ст.12 закона №229-ФЗ исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:

  1. Исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов.
  1. Судебные приказы.
  1. Нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии.
  1. Удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам.
  1. Акты органов, осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств с приложением документов, содержащих отметки банков или иных кредитных организаций, в которых открыты расчетные и иные счета должника, о полном или частичном неисполнении требований указанных органов в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения этих требований.
  1. Судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях.
  1. Постановления судебного пристава-исполнителя.
  1. Акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.
  1. Исполнительная надпись нотариуса при наличии соглашения о внесудебном порядке обращения взыскания на заложенное имущество, заключенного в виде отдельного договора или включенного в договор о залоге.

В бухгалтерию компаний чаще всего поступают исполнительные листы, судебные приказы, нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов, постановления приставов.

Обратите внимание:В случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый судом. В исполнительном документе, за исключением:

  1. судебного приказа,
  2. нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов,
  3. исполнительной надписи нотариуса,
  4. постановления судебного пристава-исполнителя,

должны быть указаны:

  1. Наименование и адрес суда или другого органа, выдавшего исполнительный документ, фамилия и инициалы должностного лица.
  1. Наименование дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, и их номера.
  1. Дата принятия судебного акта, акта другого органа или должностного лица.
  1. Дата вступления в законную силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица либо указание на немедленное исполнение.
  1. Сведения о должнике и взыскателе:

а) Для граждан — ФИО, место жительства (место пребывания), а для должника также — дата и место рождения, место работы (если оно известно) и для должника, являющегося ИП, также — дата и место его государственной регистрации в качестве ИП, ИНН.

б) Для организаций — наименование, место нахождения, фактический адрес (если он известен), дата государственной регистрации в качестве юридического лица, идентификационный номер налогоплательщика.

в) Для РФ, субъекта РФ или муниципального образования — наименование и адрес органа, уполномоченного от их имени осуществлять права и исполнять обязанности в исполнительном производстве.

  1. Резолютивная часть судебного акта, акта другого органа или должностного лица, содержащая требование о возложении на должника обязанности по передаче взыскателю денежных средств и иного имущества либо совершению в пользу взыскателя определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий.
  1. Дата выдачи исполнительного документа.

Согласно ст.127 ГК РФ, в судебном приказе указываются:

  1. сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с должника в пользу взыскателя или в доход соответствующего бюджета;
  2. размер неустойки, если ее взыскание предусмотрено федеральным законом или договором, а также размер пеней, если таковые причитаются;
  3. реквизиты банковского счета взыскателя, на который должны быть перечислены средства, подлежащие взысканию, в случае, если обращение взыскания производится на средства бюджетов бюджетной системы РФ.
  4. наименование, место жительства или место нахождения должника;
  5. размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или обозначение движимого имущества, подлежащего истребованию, с указанием его стоимости;
  6. наименование суда, фамилия и инициалы судьи, вынесшего приказ;
  7. номер производства и дата вынесения приказа;
  8. закон, на основании которого удовлетворено требование;
  9. наименование, место жительства или место нахождения взыскателя;

В судебном приказе о взыскании алиментовна несовершеннолетних детей кроме вышеуказанных сведений, указываются:

  1. срок их взыскания.
  2. дата и место рождения должника,
  3. размер платежей, взыскиваемых ежемесячно с должника,
  4. место его работы,
  5. имя и дата рождения каждого ребенка, на содержание которых присуждены алименты,

Судебный приказ составляется на специальном бланке в двух экземплярах, которые подписываются судьей. Один экземпляр судебного приказа остается в производстве суда.

Для должника изготавливается копия судебного приказа. В соответствии со ст.100 Семейного кодекса, соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.Обратите внимание:Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.

Исполнительный документ, выданный на основании судебного акта или являющийся судебным актом

  1. подписывается судьей и заверяется гербовой печатью суда.

Исполнительный документ, выданный на основании акта другого органа или являющийся актом другого органа:

  1. подписывается должностным лицом этого органа и заверяется печатью данного органа или лица, его выдавшего.

Содержание судебного приказа и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов определяется федеральными законами (ст. Эти исполнительные документы:

  1. подписываются лицами, принявшими или удостоверившими их, и заверяются печатью.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Пример Предположим, на работника имеется три судебных приказа на взыскание алиментов: — на несовершеннолетнюю дочь в размере 1/6 заработка; — на несовершеннолетнего сына в размере 1/4 заработка; — в пользу бывшей супруги в размере 3000 руб.

ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 10 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по НДФЛ на обоих детей. Напомним, что детский вычет на каждого ребенка составляет 1400 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Поскольку по правилам п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ удержания производятся из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ, то в нашем случае удержания будут определяться исходя из 9064 руб. (10 000 руб. – (10 000 руб. – 1400 руб.

х 2) х 13%). Определяем твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: — супруга — 3000 руб.; — сын — 2266 руб.

(9064 руб. х 1/4); — дочь — 1510,67 руб. (9064 руб. х 1/6). Общая сумма удержания составит 6776,67 руб.

(3000 руб. + 2266 руб. + 1510,67 руб.), что больше половины заработка (9064 руб. х 50% = 4532 руб.). Значит, сначала удерживаем именно половину заработка (4532 руб.) и распределяем эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям.

Доля супруги составит 2006,30 руб. (4532 руб. : 6776,67 руб. х 3000 руб.).

Доля сына — 1515,42 руб. (4532 руб. : 6776,67 руб. х 2266 руб.). Доля дочери — 1010,28 руб.

(4532 руб. : 6776,67 руб. х 1510,67 руб.).

Как видим, дети получили меньше того, на что имеют право по исполнительному документу.

Значит, нужно произвести доудержание в пределах 70% заработка, то есть удержать еще 1812,8 руб.

(9064 руб. х 70% — 4532 руб.). Эта сумма делится уже только между детьми.

Доля сына составит 1087,68 руб. (1812,8 руб. : (2266 руб. + 1510,67 руб.)) х 2266 , а доля дочери — 725,12 руб.

(1812,8 руб. : (2266 руб. + 1510,67 руб.)) х 1510,67 руб.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+