Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Ограничения срока по больничному листу в 2020 году

Ограничения срока по больничному листу в 2020 году

Ограничения срока по больничному листу в 2020 году

Заполнение больничного листа

Форма больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития . Она состоит из двух разделов. Первый раздел заполняет врач.

Если он допустил ошибку в бумажном бюллетене, вносить исправления нельзя.

Вместо этого необходимо оформить еще один экземпляр, поставив галочку в поле «Дубликат». Дата на новом документе должна быть текущей, а не той, что стояла в испорченном бюллетене. Бухгалтеру нужно тщательно проверить листок нетрудоспособности на предмет нарушений, допущенных медиками: заполнение черными чернилами, отсутствие фамилии врача и проч.

Чаще всего подобные изъяны служат для сотрудников ФСС поводом, чтобы отказать в возмещении расходов на пособие.

Правда, арбитражная практика положительна для страхователей. Судьи, как правило, решают, что фонд обязан возместить пособие при недочетах в бюллетене.

СПРАВКА. Несмотря на то, что поле «место работы — наименование организации» находится в первом разделе бюллетеня, врач вправе оставить это поле пустым. Бухгалтер или кадровик может заполнить его самостоятельно. Также следует убедиться, что бумажный больничный лист является подлинным.

Сделать это можно с помощью сайта ФСС, где регулярно обновляется похищенных и утерянных бланков листков нетрудоспособности. Второй раздел заполняет работодатель.

Если он ошибется, выписывать дубликат не надо. Достаточно зачеркнуть неверную запись, и сделать на обороте верную, подтвердив ее словами «Исправленному верить», подписью и печатью. Использовать корректирующее средство запрещено.

Читайте также

Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Встреча двух лимитов

У ребенка 4 лет одновременно и обычное заболевание, и особо тяжелое. По обычной болезни дошкольника (код 09) его маме положено 60 дней оплачиваемого больничного, а по «специальной» (код 12) — 90.

Если же тяжело больной ребенок перенес, положим, еще и ОРЗ, то как рассчитать максимально допустимое количество оплачиваемых дней?Здоровье доставляет проблемы иногда и после увольнения из компании.

По каким правилам тогда проводят выплаты?

Право обратиться к руководству сохраняется, если после увольнения прошло не больше 30 дней. После – оформляется требование выплатить компенсацию. Выплаты могут осуществлять на протяжении шести месяцев после этого срока.
Размер – 60% от заработной платы.Деньги перечисляются на основании следующих документов:

  1. Заявление.
  2. Паспорт.
  3. Больничный лист.

Трудовая книжка подтвердит, что другие рабочие места отсутствуют.

Итоги

Больничный лист обычно оплачивается работодателем (в общем случае), но может оплачиваться и ФСС (в регионах, где действует пилотный проект ведомства, — по нормам постановления № 294н, в других регионах — в соответствии с законом № 255-ФЗ).

В зависимости от стороны правоотношений, обязанной произвести выплаты по больничному, максимальный срок перечисления пособия по нетрудоспособности, который установлен законодательством, может составлять 10 или 15 дней. Первые 3 дня больничного полностью оплачивает работодатель, при производственной травме — расходы по выплатам за все дни больничного возмещает ФСС.
Первые 3 дня больничного полностью оплачивает работодатель, при производственной травме — расходы по выплатам за все дни больничного возмещает ФСС.

Как будет рассчитываться больничный в 2020 году

В порядке расчета больничного в 2020 году ничего принципиально не изменится. Основная схема расчета остается прежней, за исключением регионов, в которых впервые будет введен пилотный проект.Как и ранее, больничный лист должен быть рассчитан в течение 10 календарных дней после предоставления его работником.

При этом, формат листа нетрудоспособности (в бумажном или электронном виде) не влияет на сроки расчета.

При определении сумм выплат учитываются только дни болезни.

В регионах, где введен пилотный проект, работодатель оплачивает первые 3 дня нетрудоспособности (за исключением, пособия по уходу за ребенком или родственником, когда больничный оплачивает полностью ФСС). Порядок расчета больничного будет таким: Шаг 1.

Определение среднедневного заработка. В 2020 году данные для определения среднедневного заработка берутся из выплат за 2018 и 2020 годы. При этом в расчет будут включаться только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы (зарплата, отпускные, премии).

Если сотрудник не имел начислений в эти периоды, расчет будет осуществляться по МРОТ. Если же он трудился на другом месте, то в сумму выплаты включаются суммы по справке 182н с прежнего места работы. Суммы из справки 2-НДФЛ не учитываются.

Если работник не может предоставить справку с предыдущего места работы, данные о начислениях можно узнать, обратившись в ФСС. Чтобы определить среднедневной заработок в 2020 году, необходимо сложить выплаты за 2018 и 2020 году и разделить их на 730. Если сумма будет ниже 398,79 руб., то в расчет берутся суммы МРОТ.

Сумма пособия будет ограничиваться максимальным размером, если:

  1. есть основания для снижения пособия (неявка в назначенное время на врачебный осмотр; нарушение режима, предписанного лечащим врачом; заболевание/травма была получена в связи с алкогольным, наркотическим, токсическим опьянением).
  2. больничный выплачивают в связи с несчастным случаем на производстве;
  3. страховой стаж работника – менее шести месяцев;

При начислении больничного необходимо учесть районный коэффициент. По окончании вычисления среднедневного заработка нужно сравнить его с минимальным и максимальным значениями (соответственно, он не должен выходить за эти границы). Шаг 2. Определение стажа работника.От стажа работника зависит то, какой процент от рассчитанного больничного ему будет оплачен.

На текущий момент процент оплаты от стажа сотрудника варьируется следующим образом: Страховой стаж работника Процент от среднего заработка Меньше 6 месяцев Рассчитывается по МРОТ От 6 месяцев до 5 лет 60% От 5 до 8 лет 80% От 8 лет и более 100% Однако, есть исключения, когда больничный оплачивается 100% независимо от страхового стажа.

Это:

  1. отпуск по беременности и родам;
  2. производственная травма;
  3. профессиональное заболевание.

Работодатель вправе добровольно начислить и оплатить сотруднику 100% по листку нетрудоспособности, даже если ему положено меньше. Если сотрудник был уволен, он все равно имеет право подать больничный лист в течение 30 дней с даты увольнения. Ему больничный будет оплачиваться с учетом 60% от среднего заработка.

Распространенный способ рассчитать стаж работника – по его трудовой книжке. В расчете необходимо учитывать периоды с даты приема на работу по дату увольнения.

Калькулятор расчета стажа можно найти в интернете.

Иными же документами, перечисленными в приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 06.02.2007 № 91, могут быть:

  1. документы органов ФСС об уплате страховых взносов и т.д.
  2. ведомости на выплату заработной платы;
  3. выписки из приказов;
  4. трудовые договоры работника;
  5. справки о стаже, выдаваемые работодателем;

Шаг 3. Определение количества дней к оплате.

Сверху больничного листа, в первых двух клетках указан код – причина нетрудоспособности. От него зависит за сколько дней будет рассчитано пособие. В наиболее частых случаях оплачивается весь период. Также важно то, болеет ли сам работник, или ухаживает за больным ребенком (родственником). Шаг 4. Расчет суммы пособия. Если стаж работника менее 6 месяцев, больничный следует рассчитать по МРОТ: Сумма пособия = 398,79 рублей × количество дней больничного × % от стажаЕсли же стаж более шести месяцев, формула для расчета листка нетрудоспособности будет следующая: Сумма пособия = среднедневной заработок × количество дней больничного × % от стажа При необходимости нужно учитывать районный коэффициент.

Шаг 4. Расчет суммы пособия. Если стаж работника менее 6 месяцев, больничный следует рассчитать по МРОТ: Сумма пособия = 398,79 рублей × количество дней больничного × % от стажаЕсли же стаж более шести месяцев, формула для расчета листка нетрудоспособности будет следующая: Сумма пособия = среднедневной заработок × количество дней больничного × % от стажа При необходимости нужно учитывать районный коэффициент. В районах, где действует пилотный проект, больничный за счет работодателя оплачивается за 3 дня (соответственно, остальное работник получает напрямую от ФСС).

Новый порядок расчета больничных в 2020 году

С 1 апреля больничные за полный месяц нетрудоспособности должны быть не ниже федерального МРОТ с учетом районных коэффициентов, независимо от страхового стажа работника и фактического заработка. (Федеральный закон № 104-ФЗ от 01.04.2020). Такой порядок действует до конца 2020 года.

В 2020 году федеральный МРОТ составляет 12 130 рублей Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности:

  • Рассчитайте дневное пособие исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента (если есть) – разделите МРОТ на количество календарных дней в месяце, на который приходится больничный. Так, если больничный в июле, то разделите на 31.
  • Сравните дневное пособие от средней зарплаты и от МРОТ, и, выберите наибольшее значение. Умножьте его на количество календарных дней болезни.
  • Обратите внимание на коды в ячейках «Причина нетрудоспособности» – от этого зависит сколько дней больничного нужно оплатить. Например, «01» – заболевание, работнику нужно выплатить пособие за все дни болезни. «09» – уход за больным членом семьи, и здесь, в зависимости от дополнительной информации на листке, будут ограничения по количеству дней. Расшифровки кодов можно посмотреть на оборотной стороне больничного.
  • Посчитайте, сколько календарных дней подлежит оплате – посмотрите, с какого и по какое число было освобождение от работы. Если на этот период приходятся нерабочие дни, они тоже оплачиваются.
  • Рассчитайте размер среднего дневного заработка в обычном порядке – заработок работника за расчетный период (в общем случае это два предыдущих календарных года) разделите на 730 и скорректируйте с учетом стажа: меньше 5 лет – 60% от среднего заработка; 5-8 лет –80%; 8 и более лет – 100%. Если страховой стаж работника менее 6 месяцев, пособие рассчитывают от МРОТ.

С 19 июня при расчете среднего заработка для пособий по больничным, беременности и родам, уходу за ребенком, федеральный МРОТ учитывают с районными коэффициентами (Федеральный закон № 175-ФЗ от 08.06.2020).

Расчет пособия

Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты.

Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка.

Если годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм.

Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2018 и 2020 гг. — 815 000 и 865 000 рублей соответственно (в 2020-м — 912 000).

Материалы по теме Если работник не имел дохода в предыдущие два года или его стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности минимально — исходя из установленного МРОТ (с 01.01.2020 — 12 130 рублей в месяц). Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни.

Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования.

Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает или работало застрахованное лицо. У Фонда соцстрахования есть право проверить достоверность исчисленных сумм.

Для этого законом предусмотрен специальный срок хранения больничных листов в организации — не менее 5 лет. По желанию работодатель увеличивает этот минимальный период.

Расчет больничного листа в 2020 году

  1. 7 апреля

В 2020-м изменились сроки получения больничного листа и минимальная оплата труда.

А в последние несколько недель из-за пандемии появились и совершенно новые правила.

Ольга Хватова Рассказала, как рассчитать пособие по болезни, кому оно полагается и кто вправе выдавать больничный лист.

Кто может получить больничный Больничный лист иностранцы, постоянно или временно проживающие на территории России, и граждане РФ.

У всех, кто хочет оформить больничный лист и претендовать на выплаты, должна быть обязательная медицинская страховка.Больничный оформляют и выплачивают:

  1. членам родовых общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ;
  2. индивидуальным предпринимателям;
  3. в связи с материнством и временно нетрудоспособным гражданам при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования РФ;
  4. священнослужителям;
  5. адвокатам;
  6. гражданским и муниципальным служащим;
  7. нотариусам;
  8. замещающим государственные должности РФ и субъекта РФ, а также муниципальные должности на постоянной основе;
  9. тем, у кого заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору;
  10. членам фермерских хозяйств;
  11. принимающим личное активное участие в деятельности производственного кооператива;
  12. застрахованным иностранцам и тем, кто временно пребывает на территории РФ, если они утратили трудоспособность из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
  13. безработным и состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения;
  14. работающим по трудовому договору;
  15. женщинам, которые были уволены в связи с ликвидацией организаций и у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными;

Как рассчитать выплаты на больничном Из чего складывается сумма Чтобы определить средний дневной заработок, посчитайте, сколько денег вы получили за последние два календарных года.

Потом разделите на 730 — это количество дней в двух годах. Заработок в 2020 году за день узнайте по формуле: (Зарплата за 2018 г. + зарплата за 2020 г.) ∶ 730 = зарплата за день Если заработок за 2018 год превышает 815 000 рублей, то для расчета больничного берут эту сумму как максимальную.

За 2020 год максимальный заработок, по которому начисляют больничные, составляет сумму не больше 865 000 рублей.

Если заработок ниже указанных сумм — для расчета берите ту, которая получилась у вас.

Если за 2018 и 2020 годы не было заработка или средний доход был ниже минимального размера оплаты труда, то средний заработок за день будет рассчитываться по этой формуле: 12 130 × 24 = 291 120 рублей — двухгодовой заработок 291 120 ∶ 730 = 398,79 рубля — дневной заработок по МРОТ МРОТ в 2020 году составляет 12 130 рублей в месяц. Это значит, что, если после всех расчетов месячная зарплата работника, работающего полный рабочий день, будет меньше МРОТ, ему будут считать выплаты по МРОТ. Чтобы понять, сколько вы получите на больничном, нужно учесть стаж работы:

  1. меньше 5 лет — 60% от среднего заработка,
  2. меньше 6 месяцев — МРОТ,
  3. от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка,
  4. 8 лет и больше — 100% от среднего заработка.

Если сотрудник уволился, но в течение 30 дней после увольнения заболел — его бывший работодатель должен выплатить ему 60% от его прежнего заработка.

Умножаем процент от среднего заработка на размер средней зарплаты за день.

Получаем итоговую цифру с примерной выплатой на все дни болезни. Зарплата за день × % от среднего заработка = сумма пособия по нетрудоспособности в день Заплатят за все дни больничного — включая выходные и праздники. Примеры 1. Вася трудился на заводе 9 лет.

Он сильно простудился и пошел к участковому терапевту. Терапевт посмотрел на состояние пациента и выписал ему больничный на 5 дней. За 2018 год Вася заработал 800 000 рублей, за 2020-й — 855 000 рублей.

Это не превышает максимальные суммы за 2018 и 2020 годы.

Суммируем и получаем 1 655 000 рублей — это зарплата за два года. Для расчета среднедневного заработка разделим эту сумму на 730.

Получим 2267,12 рубля. Вася работает на заводе больше 8 лет, поэтому на больничном получит столько же, сколько получил бы находясь на работе: 100% от ежедневной ЗП. 2267,12 рубля умножаем на 100%.

Умножаем 2267,12 на 5 дней, которые он будет болеть.

Итого: 11 335,6 рубля. Столько примерно получит Вася за 5 дней больничного. 2. Настя начала работать в кофейне полный рабочий день с марта 2020 года.

В январе 2020-го она заболела и решила взять больничный на 3 дня. Так как она не работала в 2017 и 2018 годах, ее больничный будет рассчитываться по МРОТ.

За два года получится 291 120 рублей. Делим эту сумму на 730 и получаем 398,79 рубля. Это средняя зарплата за день.

Настя работает больше 6 месяцев, но меньше 5 лет. Значит, ее больничные выплаты будут считать из 60% от заработка. 60% от 398,79 рубля = 239,3 рубля в день на больничном.

Но если умножить эту сумму на примерное количество дней месяца, получим, что зарплата Насти меньше МРОТ — около 7200 рублей. По новому закону работник не может получать сумму меньше МРОТ после всех вычетов и расчетов больничных выплат.

Значит, стаж Насти при расчете выплат на больничном учитываться не будет и в день на больничном она получит столько же, сколько получила бы за день работы: 398,79 рубля.

Умножаем 398,79 на 3 дня болезни. Итого она получит примерно ‭1196,37‬ рубля. Примеры не учитывают НДС, региональные надбавки и льготы работника.

Как рассчитывается больничный из-за карантина? До 1 июля 2020 года больничный по коронавирусу могут оформить те, кто вернулся из-за границы, а также проживающие с ними.

Все они обязаны соблюдать 14-дневный карантин, даже если не заболели. Больничный оформляют дистанционно. Для этого надо зарегистрироваться на «Госуслугах» и подать заявление через .

Если по каким-то причинам это невозможно, вызовите участкового врача и сообщите, что приехали из другой страны.

Приедет врач в защитном костюме, возьмет анализы и выпишет карантинный больничный.Деньги придут в два этапа — часть на первой неделе, часть на второй. Рассчитывается больничный по стандартной схеме.

Оплатят больничные только тем, у кого есть ОМС. К сожалению, ничего не смогут получить самозанятые, фрилансеры и те, кто работает по гражданско-правовым договорам. А также индивидуальные предприниматели, которые не делали добровольные взносы в фонд социального страхования в 2020 году.

Выплаты по больничным из-за вынужденного карантина полностью ложатся на ФСС. Если вы не контактировали с заболевшими и не были за границей, когда началась пандемия, но чувствуете симптомы гриппа, высокую температуру, сухой кашель и боль при кашле, позвоните . Там подскажут, могут ли это быть симптомы коронавирусной инфекции и имеет ли смысл обращаться к врачу.

Если вирус подтвердится, вам выпишут больничный, как и всем, кто с вами контактировал.

Куда прийти за больничным листом и кто имеет право его выдать Листы о нетрудоспособности могут выдавать лица, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности. Включая и тех, кто предоставляет услуги проведения экспертизы о нетрудоспособности.

Образец больничного листа Медработники, имеющие право выдавать больничный лист:

  1. зубные врачи,
  2. лечащие врачи научно-исследовательских медицинских учреждений.
  3. фельдшеры,
  4. лечащие врачи в медучреждениях,

НЕ имеют права выдавать лист о нетрудоспособности:

  1. организации по переливанию крови;
  2. работники скорой помощи;
  3. учреждения по надзору в сфере защиты прав потребителей.
  4. водо- и грязелечебницы;
  5. особые типы медицинских организаций: медицина катастроф, бюро судмедэкспертизы, центры медицинской профилактики;
  6. больничные приемные отделения;

В каком случае его могут не выдать и почему Больничный лист не выдадут, если:

  1. больной с хроническими заболеваниями просит больничный вне стадии обострения;
  2. пациент находится под стражей или административным арестом;
  3. на медицинское освидетельствование, лечение или обследование пациента отправил военный комиссариат;
  4. пациент проходит периодические обследования;
  5. к врачу обратился учащийся образовательного учреждения начального, среднего, высшего или послевузовского профессионального образования. Например, студент колледжа или вуза, аспирант, интерн.

  6. врач не нашел у пациента признаков болезни;

Исключение составляют учащиеся, которые работают по трудовому договору. Редактор: Наталия АлексаИллюстрация: eanstudio/Shutterstock Почитайте, как .

Поделиться:

Сколько дней по больничному листу оплачивается работнику за счет работодателя в 2020 году

В период временной нетрудоспособности сотрудника работодатель обязан выплачивать ему денежное пособие (Статья 183 ТК РФ).

При расчёте оплаты по нетрудоспособности важно руководствоваться правилами, регламентирующими: где, кому и как производятся денежные выплаты:

  • Дни нетрудоспособности оплачиваются работникам (в соответствии с трудовым договором) и гражданам, получающим средства, с которых производятся отчисления в ФСС. Пособия, связанные с уходом за детьми, оплачиваются в полном объёме ФСС.
  • Денежные выплаты производятся за все дни нетрудоспособности (календарные) в соответствии с больничным листом за исключением дней простоев, отстранения или иного освобождения от работы, нахождения сотрудника под стражей / арестом, осуществления судебных и медицинских осмотров (№ 255-ФЗ, ст.9).
  • В случае непроизводственной травмы или заболевания работника работодатель оплачивает первые три дня больничного, все последующие (начиная с четвёртого и вплоть до выписки – Фонд социального страхования. Если причиной болезни стали иные причины, то все выплаты производятся из бюджета ФСС (№ 255-ФЗ, ст.3 ч.2 п.1).

Временная утрата трудоспособности, оплачиваемая работнику, связана со следующими случаями социального страхования:

  1. протезирование, связанное с медицинскими показаниями;
  2. карантин;
  3. заболевание / травма;
  4. долечивание в санаторных / курортных организациях после лечения в стационаре.

Эти случаи предусмотрены № 255-ФЗ, ст.7. Сроки выдачи листка нетрудоспособности медицинским учреждением в соответствии с гл. I, ст.6 Приказа следующие:

  1. в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью или родами – в день закрытия бюллетеня;
  2. при направлении пациента в другое медучреждение – в день обращения (последующее продление или закрытие больничного осуществляет медучреждение, куда направлен работник).

Начисление денежных средств по бюллетеню должно быть произведено в течение 10 календарных дней с той даты, когда работник предоставил бюллетень.

Сама выплата происходит после начисления в ближайшую установленную дату зарплаты (№ 255-ФЗ, ст.15, ч.1).

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+