Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Пенсия по профзаболеванию

Пенсия по профзаболеванию

Пенсия по профзаболеванию

Выплаты по профзаболеваниям. Что нужно знать?

Автор: Михаил Матвеев, Адвокат Агентства «Альянс» Коллегии адвокатов «Московский юридический центр» Сейчас нам поступает много вопросов от медиков об угрозах или фактах заражения коронавирусной инфекцией (2019-nCoV). Какими нормативными актами регулируется данная ситуация?

Что делать работникам медицинских учреждений и организаторам здравоохранения? Правительство России внесло коронавирусную инфекцию 2020-nCoV в перечень опасных заболеваний, наряду с ВИЧ и чумой. Постановление, позволяющее это сделать, подписал в январе премьер-министр России Михаил Мишустин. «Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих… дополнить пунктом 16 следующего содержания: «16.

«Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих… дополнить пунктом 16 следующего содержания: «16. В 34.2 коронавирусная инфекция (2019-nCoV)», — говорится Постановлении Правительства РФ от 31 января 2020 года № 66 от 31 января 2020 г. № 66

«О внесении изменения в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих»

.

Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания регламентируется Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 (ред. от 24.12.2014)

«Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний»

.

Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания. Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется — комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется — комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Профессиональное заболевание, возникшее у работника при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где выполнялась работа по совместительству.

Расследование обстоятельств и причин возникновения хронического профессионального заболевания (отравления) у лиц, не имеющих на момент расследования контакта с вредным производственным фактором, вызвавшим это профессиональное заболевание, в том числе у неработающих, проводится по месту прежней работы с вредным производственным фактором. Для проведения расследования работодатель обязан: а) представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе); б) проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте; в) обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.

Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы: а) приказ о создании комиссии; б) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника; в) сведения о проведенных медицинских осмотрах; г) выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда; д) протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц; е) экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов; ж) медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника; з) копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты; и) выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора; к) другие материалы по усмотрению комиссии.

На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.

Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах). По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания. Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Профессиональное заболевание — это хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть. Ответственность за своевременное извещение о случае острого или хронического профессионального заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза возлагается на руководителя учреждения здравоохранения, установившего (отменившего) диагноз.

Статья 184 Трудового Кодекса РФ гарантирует работнику «При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.» Согласно статье 8 Закона N 125-ФЗ при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания у застрахованного возникает право:

  1. страховые выплаты (единовременную и ежемесячные);
  2. оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая;
  3. на пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  4. возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, которое осуществляется причинителем вреда.

Следовательно, компенсация работнику при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания состоит из: пособия по временной нетрудоспособности, единовременной страховой выплаты, ежемесячной страховой выплаты, оплаты дополнительных расходов и возмещения морального вреда. Оплата временной нетрудоспособности сотруднику, который находится на больничном вследствие профзаболевания, назначается в сумме 100% от среднего заработка (ст.9 Федерального закона № 125

«Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности»

).

Однако она ограничена четырехкратным размером ежемесячного страхового пособия. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 млн руб. (ст.11 ФЗ-125). Ко всему вышеизложенному, хочется добавить, что своевременно зафиксированное письменное обращение работников об отсутствии СИЗ, об изменениях условий труда, о прохождении медосмотра, о состоянии здоровья, фиксация всех расходов на лекарства, сиделок, няню для детей, усиленное питание в период текущего заболевания поможет отстоять свои права.

Мы с коллегами выражаем глубокую благодарность и сердечную признательность медикам, сражающимся за наше здоровье и призываем всех сохранять единство, благоразумие, желаем силы и успеха в общем деле безопасности и сохранения жизней.

Основные аспекты

В ст. 184 ТК РФ указано, что при повреждении здоровья или в случае смерти сотрудника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, работнику возмещается утраченный заработок и дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Основным законом, регулирующим порядок и условия начисления выплат при профессиональных заболеваниях является Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. (далее по тексту — Закон № 125-ФЗ). Профессиональное заболевание — это ухудшение здоровья человека, которое было получено в результате осуществления им трудовой деятельности на предприятии (ст.3 Закона № 125-ФЗ).

Оно возникает из-за воздействия каких-либо вредных, травмирующих организм факторов.

Врач, который проводит обследование пациента, должен установить причину возникновения у него ухудшения здоровья.

Если она непосредственно связана с трудовой деятельностью и условиями на предприятии, гражданин имеет право на получение компенсационных начислений (ст.8 Закона № 125-ФЗ). Факт наличия связи между болезнью и работой фиксируется в больничном листе сотрудника. Важно! Выплаты работнику с профзаболеванием начисляются лишь в том случае, если за него производились отчисления в Фонд Социального Страхования (ФСС).

Данная организация компенсирует затраты на лечение и содержание лица в период нетрудоспособности. Если человек погибает из-за несчастного случая на предприятии, ФСС выплачивает компенсацию его близким родственникам.

Что такое профзаболевание

По , профзаболевание — это болезнь, возникновение которой спровоцировано вредными условиями труда.

Профзаболевания бывают:

  • Хронические. Образуются вследствие продолжительного влияния вредных факторов. Один из признаков такой болезни — ее затяжной характер. К таковым относится энцефалопатия и расстройства вегетативной (автономной) нервной системы, туберкулез и рак легких, снижение слуха и зрения, проблемы с суставами, костями, кожей.
  • Острые. Образуются вследствие непродолжительного влияния на организм работника вредных (опасных) производственных факторов (отравление, интоксикация химическими соединениями, газами).

При острой форме болезни проще доказать ее связь с вредными производственными факторами.

Если на предприятии возник выброс вредных веществ и сотрудник отравился, причинно-следственная связь очевидна.

Немного сложнее доказывать аналогичную связь при хроническом заболевании.

11. Как оформить пенсию по профзаболеванию.

11.1.

Подтвердить тот факт, что ваше заболевание имеет профессиональный характер — непросто. Для начала обратитесь к участковому терапевту для полного обследования. Получите справку из профсоюза (если имеется) и заключение инспектора по охране труда, документы должны быть подписаны руководителем предприятия.
Получите справку из профсоюза (если имеется) и заключение инспектора по охране труда, документы должны быть подписаны руководителем предприятия. Если откажут в предоставлении документов, обращайтесь в суд.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Переехала из Мордовии в Татарстан Пришло письмо об отказе выплат пенсии по профзаболеванию из орловского ФАС на каком основании и что делать.

12.1. Спасибо Вам за обращение. Если Вы не согласны с отказом в назначении и выплате пенсии необходимо его обжаловать в районный суд.

Вам помог ответ? Да Нет 12.2. Основания наверняка указаны в том самом письме, которое, как Вы указываете Вам пришло. Ведь не может же оно содержать только одну фразу — «Вам отказано» без каких-либо пояснений.

Наверняка есть ссылки на нормы закона, определенные обстоятельства, которые по мнению пенсионного органа препятствуют назначению и выплатам пенсии. Нужно внимательно проанализировать их и при необоснованности — оспаривать в установленном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет 13. Мне 58 лет, с 2014 г. на льготной пенсии, т.к. отработал электрогазосварщиком более 25 лет. Страдаю хроническим бронхитом более 15 лет.

В 2017 г. перенес операцию по удалению верхней доли левого легкого, являюсь инвалидом 3 гр.

по общему заболеванию. Прошу лечащего врача направить меня в профцентр для установления профзаболевания, но доктор мне отказывает. Куда мне необходимо обратиться, чтобы получить официальный отказ о направлении для установления профзаболевания? 13.1. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Вам помог ответ?

13.1. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Вам помог ответ? Да Нет 14. Влияет ли статья увольнения на оформление профзаболевания, если да.то по какой статье лучше прекратить трудовые отношения по выходу на пенсию или по собственному желанию.

14.1. Вечер добрый! Нет такой статьи «по выходу на пенсию». Можете уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию.

Удачи Вам успехов! Вам помог ответ? Да Нет 15. Могут-ли удерживать с пенсии по старости по исполнительному листу из суда т.к. она считается недополученного по причине утраты трудоспособности.

У меня две карточки (1) по старости, (2) по профзаболеванию, я не инвалид. 15.1. Удерживать по исполнительному листу с пенсии по старости имеют право, в этом ограничений никаких нет. А вот с сумм, выплачиваемых с связи с нанесением вреда здоровью, удержания по исполнительному листу не производят. Вам помог ответ? Да Нет 16. Я пока работал, начал проходить комиссию по профзаболеванию, а затем меня хотели уволить, но я вышел на пенсию.
Вам помог ответ? Да Нет 16. Я пока работал, начал проходить комиссию по профзаболеванию, а затем меня хотели уволить, но я вышел на пенсию. Как я понимаю что на единовременную выплату мне уже не стоит рассчитывать?

16.1. Если вышли на пенсию по достижению возраста выхода на пенсию по старости, никаких выплат не положено, если они не предусмотрены локальными нормативными актами организации. Вам помог ответ? Да Нет 17. Я отработал на заводе с вредными условиями труда случился обширный инфаркт дали группу 2 на завод обратно не взяли мотивируя что условия труда вредные уволили по статье 77 по состоянию здоровья. Является ли инфаркт миокарда профзаболеванием и почему я не имею право на льготную пенсию если моей профессии нет в списке льготников ведь я травился как и все остальные?

17.1. Инфаркт миокарда не является профессиональным заболеванием, поскольку нет причинной связи между вашей трудовой деятельностью и инфарктом миокарда. Инфаркт миокарда является последствием заболеваний сердца, которые могут возникать вследствие неправильного питания и образа жизни, а также в связи с нарушениями обмена веществ. Вам помог ответ? Да Нет 17.2.

Если Вашей профессии нет в списке (№1 или №2), то права на досрочную пенсию нет, даже в суд бессмысленно обращаться.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Мне 62 г, пенсионерка, не работаю. У меня умер муж. Получал социальную пенсию по профзаболеванию.

Могу ли я получать ежемесячную страховую выплату после его смерти. И существуют ли сроки подачи заявления на такую выплату.

18.1. Могу ли я получать ежемесячную страховую выплату после его смерти. И существуют ли сроки подачи заявления на такую выплату. — Вы можете только получать пенсию по потере кормильца, если она выше Вашей.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Деньги от государства. Доплата за профзаболевание

Моему тестю ежемесечно приходят деньги в качестве доплаты за болячки, которые у него появились в результате профессиональной деятельности.

Добрый день уважаемые подписчики и гости канала!!!История началась с того, что у тестя заболела спина.

Как полагается, он обратился в местную поликлинику, врачи дали направление и его госпитализировали в местную больницу, затем отправили в краевую. В больнице провели обследование и обнаружили позвоночные грыжи. Хирург сказал прямо: жить хочешь не поднимай лишнего, операцию делать очень рискованно.

В общем, только легкий труд и никаких нагрузок. Ситуация серьезная. Чтоб вы понимали, последние лет 20 тесть работал в дорожной организации на тяжелом тракторе К-700, он же легендарный Кировец. Работа тяжелая, трактор старый, постоянно ломается, а ремонтировать его без 20 килограмовой кувалды и пары ломиков бесполезно.

Ко всему развилась вибрационная болезнь, так как сиденье трактора напоминает атракцион, где нужно удержаться на прыгающей лошади. Не каждый тридцатилетний сможет работать на кировце, а тестю, на минутку, через два года уже на пенсию (год добавили, так в следующем году уже проводы бы справляли) Через некоторое время тесть позвонил своему старому знакомому, они когда-то работали вместе. Ну поговорили, и он рассказал, что несколько лет назад ему оформили профессиональное заболевание, а теперь получает от государства деньги — компенсацию.

С этого разговора все и закрутилось.

Самое интересное, что врачи в больнице до последнего пытались отговорить тестя, по их словам компенсация копеечная, а волокиты с документами много.

А меня вот другой вопрос мучает, почему они сами не рассказали, что с такой болячкой можно расчитывать на компенсацию? В чем их интерес? Может их за это по головке не погладят?

Государству жалко денег? Ну да ладно, не торопясь, за несколько месяцев он собрал все необходимые документы. Для этого несколько раз пришлось полежать в краевой больнице. После сдал документы и ждал комиссию, именно от неё зависел исход мероприятия.

На комиссии присутствовало несколько докторов, которые посмотрели все документы и устроили допрос, как говорится, с пристрастием. Вы представляете, спрашивали даже какой у тестя личный автомобиль, как сейчас на комиссию добирался, сам рулил или привезли.

В общем, врачи пытались выяснить симулянт он или нет. Когда тесть про это рассказывал мне даже немного напомнило комиссию, которую я проходил в армию.В итоге, все прошло успешно и бате признали профзаболевание. Оставалось только сдать медицинские бумаги в соцстрах вместе со справкой о доходах за последний год, 2-НДФЛ, если не ошибаюсь.

Через пару недель из соцстраха позвонили и пригласили к себе.

В общем тестю назначили единоразовое и ежемесечное пособия. Единоразовое составило 35 тыс.

рублей, а ежемесечное 9700. Тесть смеется, говорит: зажали 300 рублей, так бы хоть 10000 было. Но и этим деньгам рад, могло ведь совсем не быть, если бы не знакомый. Для сельской местности 10т.р ежемесячно, существенная сумма.

Вот такая интересная история, в которой есть и чуточку пользы для читателя. Знать нужно свои прова и тогда нас не смогут обмануть, а обязательно предоставят положенное по закону.

Не забывайте оценить публикацию, , вас ждет еще много интересного.

Как доказать факт несчастного случая или болезни?

При наступлении профессионального заболевания или несчастного случая работодатель обязан провести специальное расследование, а также известить об этом факте уполномоченные органы.

Для этого существует специальный порядок (статьи 228 и 228.1 ТК РФ). После этого факт заболевания должен зафиксировать врач, а после подтвердить специальная комиссия, которая установит связь заболевания с профессиональной деятельностью пострадавшего гражданина, а также определит степень вреда здоровью.

13.

Не отменят ли выплаты по профзаболеваниям наше правительство.

13.1. Пока никаких новостей по данному поводу не существует, что правительство хотят отменить выплаты подобного рода Желаю Вам удачи и всех благ! Вам помог ответ? Да Нет 14. Получаю выплату ФСС по профзаболеванию.

Переезжаю в другой город и меняю прописку. Надо ли извещать об этом орган ФСС или продолжаются выплаты на прежний расчетный счет независимо от переезда? Спасибо. 14.1. Александр! Когда вы подавали заявление о регрессных выплатах, вы указывали свой адрес.

Поэтому при смене места жительства обязанность выплаты данных сумм относится в другому территориальному подразделению, вы должны проинформировать о смене своего адреса. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Вам помог ответ? Да Нет 14.2. можете не информировать. Пристав в случае чего и так сможет установить вашу регистрацию. Удачи вам и всего наилучшего.

Вам помог ответ? Да Нет 15. Я пока работал, начал проходить комиссию по профзаболеванию, а затем меня хотели уволить, но я вышел на пенсию.

Как я понимаю что на единовременную выплату мне уже не стоит рассчитывать?

15.1. Если вышли на пенсию по достижению возраста выхода на пенсию по старости, никаких выплат не положено, если они не предусмотрены локальными нормативными актами организации. Вам помог ответ? Да Нет 16. Муж получает регресс по профзаболеванию, работал в угольной промышленности Кемеровская область, будут ли ему его выплачивать если он переедет в Новосибирск и что для переоформления нужно? Обязательно ли, если ему дали его пожизненно, надо будет получать лекарство и отдыхать в санатории, если это делать не будет не снимут ли ему выплаты?

16.1. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК ВЫПЛАТЫ с него не снимут НИ при каких обстоятельствах. Выплачивать будут при ЛЮБОМ месте жительства УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО. Вам помог ответ? Да Нет 17. Мне 62 г, пенсионерка, не работаю.

У меня умер муж. Получал социальную пенсию по профзаболеванию. Могу ли я получать ежемесячную страховую выплату после его смерти.

И существуют ли сроки подачи заявления на такую выплату.

17.1. Могу ли я получать ежемесячную страховую выплату после его смерти. И существуют ли сроки подачи заявления на такую выплату. — Вы можете только получать пенсию по потере кормильца, если она выше Вашей.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Удерживаются ли алименты с выплат по профзаболеванию в связи с вредными условиями труда? 18.1. алиментов производится за счёт всех видов дохода если Данный вид доходов по профзаболеванию их является нецелевым на излечение данного сотрудника в качестве субсидий в пенсии поддержки так далее данные доходы должны учитываться судебным приставом-исполнителем. Вам помог ответ? Да Нет 19. Работаю на должности генерального директора авиакомпании.

Стаж летной работы 30 лет. Подтвержден диагноз профзаболевания по тугоухости. ФСС при определении среднего заработка исходит только из выплат выданных за налет часов. На сколько это законно? По моим сведениям ФСС должен учитывать все виды доходов!

19.1. В средний заработок, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Вам помог ответ? Да Нет 20. Как рассчитывается средний заработок для исчисления ежемесячной выплаты по профзаболеванию?

Входят ли в расчет среднего заработка-оплата отпуска и оплата по больничному листу? Мне сказали, что не входит ни то и ни другое, таким образом меня выкидывают на заработок 2014 года, а он в полтора и чуть ли не в 2 раза меньше.

С Уважением! 20.1. Увы, ни отпускные, ни больничные не входят в расчет среднего заработка, средний на средний не начисляется. Удачи вам и всего доброго. Вам помог ответ? Да Нет 21. Я живу в Республике Казахстан хотел узнать такой вопрос Если я имею профзаболевание и выплаты по нему Имеет ли право уволить меня работодатель если не может не предоставить другую работу.

21.1. Ситуации бывают разные и если по медицинскому заключению вы не можете работать по какой-либо профессии, то конечно вас могут уволить Желаю Вам удачи и всех благ! Вам помог ответ? Да Нет 22. Я получаю страховые выплаты по профзаболеванию.

В 2016 сумма выплат бала увеличена (коэфф. 1.064 — проживаю в Амурской обл. в этом году постановление Правительства РФ от 7 декабря 2016 г.

№ 1308 коэфффициент индексации ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составляет 1,04. как это понять. Это повышение или понижение? 22.1. Я получаю страховые выплаты по профзаболеванию.

В 2016 сумма выплат бала увеличена (коэфф.

1.064 — проживаю в Амурской обл.

в этом году постановление Правительства РФ от 7 декабря 2016 г. № 1308 коэфффициент индексации ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составляет 1,04.

как это понять. Это повышение или понижение? При чем здесь повышение и понижение каждый год правительство индексирует пенсию на уровень инфляции вот и все.

Вам помог ответ? Да Нет 23. Для расчета ежемесячных страховых выплат по профзаболеванию взят заработок за период 1992-1993 в средний заработок должна входить и выслуга лет. Выслуга лет предусматривается в КОНЦЕ ГОДА ВСЯ.

ИЛИ 1/12 КАЖДОМУ МЕСЯЦУ. И какого закон здесь действует. № закона пожалуйста. 23.1. Ст.9№125-ФЗ Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности. Вам помог ответ? Да Нет 24. В 1986 году получил профзаболевание ежемесячно получаю по процентам утери, одноразовую выплату не получал при установке профзаболевания.

Могу ли я получить ее сейчас и если могу то как.

24.1. Не можете сейчас получить —все сроки прошли.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+