Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Перевод с одного декрета на другой заявление образец

Перевод с одного декрета на другой заявление образец

Перевод с одного декрета на другой заявление образец

Процесс выхода из декрета досрочно

Для начала следует заблаговременно (как минимум за несколько недель, а вообще срок должен быть установлен в локальных актах компании) оповестить о намечающемся событии своего работодателя. Желательно сделать это в письменном виде, но иногда достаточно прийти в организацию лично или сообщить об этом коллегам по телефону. Это нужно для того, чтобы работодатель успел освободить место декретницы (наверняка в ее отсутствие ее обязанности кто-то выполнял).

Далее пишется соответствующее заявление на имя руководителя, затем на его основе внутри организации выпускается приказ.

В срок, указанный в начальственном распоряжении, сотрудница должна выйти на работу.

Временный перевод на период отсутствия основного работника

Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, Вы вправе обратиться сразу же в трудовую инспекцию и/или прокуратуру. И если такого человека не найдется среди штатных работников организации, его придется нанять со стороны.

Это позволяет сделать срочный трудовой договор. Детали заключения договора с работником, принятым на временную работу, состоят в следующем:

  1. Срок работы. Его лучше зафиксировать, а точное число прекращения работы обычно не указывают. Если человека принимают для временного замещения другого работника, это можно сформулировать так: » Данный договор заключен на период нахождения менеджера Н. на больничном». Тогда этот договор прекратит свое действие с даты выхода Н. с больничного листа;
  2. Работник, принятый на временную работу, должен быть поставлен в известность о своем увольнении, причем в письменном виде и не позднее чем за 3 календарных дня до этой даты. Это относится к ситуации, когда конкретная дата прекращения договора прописана. Если же определить конкретную дату изначально невозможно, предупреждение не требуется;
  3. Если срок договора окончен, но расторжения не требуют обе стороны и временный сотрудник продолжает деятельность, договор становится бессрочным;
  4. Уточнение информации об испытательном сроке. Если договор заключен не более чем на 2 месяца, испытательный срок вообще не назначается, а если более чем на 2, то испытание не должно превышать 2-х недель.

Специалист, получивший книжку, составляет заявление с требованиями принять его на постоянное трудоустройство, с ним заключают договор, не предполагающий испытательного срока.

Также формируется приказной документ о приеме на должность посредством перевода из другого учреждения. В документах предприятия (графике отпусков, табеле учета рабочего времени и т.п.) временно переведенный работник будет числиться по своей прежней должности, ведь перевод не имеет постоянного характера, да и должность «декретницы» не вакантна, чтобы по ней начал числиться другой работник.

Приказ на перевод работника на постоянную работу имеет унифицированную форму № Т-5. Бланк с учетом согласия специалиста, данного в письменной форме, заполняет сотрудник отдела кадров. Таким образом, изменить трудовую функцию работника (перевести на другую работу) работодатель в одностороннем порядке не вправе (ст.

72, ч. 1 ст. 74 ТК РФ). При этом трудовым законодательством не предусмотрено каких-либо ограничений на изменение условий трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком сотрудника. На другую должность заявления не писать ни под каким предлогом!!!

Если есть опасение, что заявление на отпуск «пропадет», пошлите по почте заказным письмом, в заявлении обязательно сделайте ссылку на статью ТК, по которой отпуск до или после декрета дать обязаны.

Все общение перевести в официальное русло. В первый день отпуска придите в кадры за выпиской из приказа. Как я уже написала: доп.соглашение к трудовому договору, приказ о переводе, запись в личной карточчке Т-2 ( там просто ваше подпись), и очень желательно заранее увидеть, прочитать и подписать должностную инструкцию для новой.

Данная норма предусматривает, что в случае продолжения фактических трудовых отношений свыше оговоренного срока, условие о срочном характере трудового соглашения утрачивает силу и контракт считается заключенным на неопределенный срок.

Поэтому если служащий ознакомиться с должностными обязанностями основного работника, ушедшего в декретный отпуск и сочтет их неприемлемыми для себя, он может отказаться от подписания документов о переводе.

Приказ руководителя о приеме специалиста на должность, временно отсутствующей основной работницы, составляется по форме, утвержденной постановлением от 05.01.2004 № 1 (№ Т-1).

Составляем заявление на временный перевод работника

Заявление на временный перевод работника на вакантную должность в связи с отсутствием основного работника составляется в произвольной форме. В нем указываются Ф.И.О. и должность работника, основание перевода (в связи с временным отсутствием основного работника), наименование должности, на которую работник хочет быть переведенным, срок такого перевода.

Срок может быть обозначен в заявлении как путем указания на конкретную дату, так и путем приведения общей формулировки –

«до выхода на работу временно отсутствующего работника»

.

Обращаем внимание, что заявление работника на перевод – это лишь его пожелание. Соответственно, работодатель может как согласиться с переводом работника, так и отказать ему в этом. Если работодатель согласен на перевод работника, с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, которое предусматривает изменение определенных сторонами условий трудового договора (трудовая функция, условия оплаты труда и т.д.).

После этого работодатель издает . Соответственно, при возвращении на работу основного работника временно переведенный на его должность сотрудник переводится обратно. Также потребуется допсоглашение к трудовому договору и приказ о переводе.

Приведем образец заполнения заявления о временном переводе работника на другую должность. Скачать форму заявления работника о временном переводе на другую должность можно здесь.

Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  1. Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика
  2. Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  3. Я не подписчик, но хочу им стать

1. Заканчивается декретный отпуск 3 года. Надо ли писать заявление о выходе на работу?

1.1.

Нет, закон в таких случаях не требует написания заявления о выходе на работу. Сам факт выхода является действием, свидетельствующим о вашем намерении продолжить трудовые отношения. Хотя такое заявление не будет являться нарушением. Хотите подстраховаться, пишите:) Вам помог ответ? Да Нет 2. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, хочу уволиться по окончанию декрета (не теряя стаж).
Да Нет 2. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, хочу уволиться по окончанию декрета (не теряя стаж).

когда мне писать заявление по собственному желанию и чтоб я не выхолила на работу? 2.1. Сейчас пишите. Вам помог ответ? Да Нет 3. Хотела спросить, нахожусь в отпуске за ребёнком до 3 лет.

Получаю 50 р. С 13 мая снова в декрет. Больничный еще не сдала. Может ли бухгалтер не оплатить мне период с 13 мая по день когда его предоставлю?

Я вроде имею право сдать в течении 6 месяцев после окончания больничного или же нет? И каким числом писать заявление на декретный и на прекращение до 3 лет. Вычла бы она эти 50 р. за 2 месяца, или так нельзя?

Спасибо за ответы. 3.1. я не знаю, Вам вообще не положено 50 руб., их отменили с 01 января 2020 г.

Я бы нес тала затягивать с передачей листка нетрудоспособности. По нему Вам будут произведены выплаты.

Также необходимо написать заявление в адрес работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам, приложив этот листок нетрудоспособности.

Если не представите это заявление в установленный срок, то потом нет смысла предъявлять больничный лист. Вам помог ответ? Да Нет 4. Вопрос на счёт детских пособии.2019 г вышла в декретный отпуск начислили 59 тыс, была не довольна написала заявление чтоб поменять года. Снова зачислили 108 тыс. а должны были отнять от этой суммы 59 тыс которые уже зачислили и отправить оставшуюся сумму.

Теперь через 6-7 месяцев узнаю что с моих детских пособии удерживают 2000 рублей как долг за эти 59 тыс.

Меня не оповестили никаких заявлении ни писала, имели ли они права вычитывать эту сумму без моего согласия по вине бухгалтера?

Как быть? 4.1. Я правильно вас понял — 59 т. это излишне выплаченная сумма? Если да, то почему вы считаете, что не должны эти деньги вернуть?

Вам помог ответ? Да Нет 5. Вот только вышла в декретный отпуск. Перед этим была на больничном 2 недели. И только сейчас узнала что перед декретом надо было писать заявление об отпуске.

Ни кто не предупреждал. Могу ли я сейчас находясь в декретном отпуске, но ещё не родив ребёнка потребовать компенсацию за неодгуленный отпуск? 5.1. Если женщина не отгуляла до декрета очередной отпуск, по ее заявлению ей надо его предоставить после декрета или отпуска по уходу за ребенком ().

Вам помог ответ? Да Нет 5.2. Что значит «надо было писать»? Если Вы хотели пойти в отпуск, то подавали бы такое заявление, по согласованию с работодателем отгуляли бы до декрета. Такой обязанности закон не устанавливает и работодатель требовать не вправе. Компенсацию получить тоже не можете. Выйдите из декрета и можете пойти в отпуск, если соберётесь увольняться, то получите компенсацию.

Выйдите из декрета и можете пойти в отпуск, если соберётесь увольняться, то получите компенсацию.

Вам помог ответ? Да Нет 6. Я работаю официально на данный момент 10 месяцев, примерно в октябре уйду в декретный отпуск.

Сейчас работаю по 0.25 ставки от 12000 р по заявлению (естественно добровольно-принудительно).

Какой размер ежемесячного пособия я буду получать после рождения ребёнка?

Заранее спасибо! 6.1. 40% от среднего заработка за последние два года. Но не менее 4852 руб руб. Вам помог ответ?

Да Нет 7. Если я нахожусь в декретном отпуске с 24 июня 2020 г, хочу подать заявление на пособие с 3 до 7 лет, то за какой период нужно сбрать справку о доходах? И пологается ли пособие с 3 до 7 лет, если ребенку исполняется 8 лет в?октябре?

7.1. Марем! К сожалению, Вашему ребенку данная мера социальной поддержки не положена. Вам помог ответ? Да Нет 8. Была в должности заместителя директора магазина на месте сотрудницы находящей в декретном отпуске, со мной был заключен постоянный трудовой договор. Меня вынудили написать заявление на перевод в менее оплачиваемую должность, сказали что не дадут работать спокойно пришлось написать заявление на перевод, сама сейчас беременна.

Подскажите пожалуйста правомерно ли это и можно ли обжаловать перевод. 8.1. Вы можете обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд с заявлением о понуждении к написанию данного заявления. Вам помог ответ? Да Нет 9. Можно ли подать заявление на уменьшение алиментов в суд по месту вынесенного судебного решения?

Судебное постановление было вынесено в г. A., бывшая жена с ребенком проживает в г.

Б. , я проживаю с новой семьей, где 2 несовершеннолетних детей и вторая жена в декретном отпуске в г. В. 9.1. Можно конечно. Вам помог ответ? Да Нет 9.2. Подается в суд по месту нахождения ответчика. Вам помог ответ? Да Нет 10. Я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком. Муж в данный момент стоит на учете в цзн, признан безработным с апреля месяца.
Муж в данный момент стоит на учете в цзн, признан безработным с апреля месяца.

До этого работал не официально.

Скажите, пожалуйста, если на момент подачи заявления на пособие с 3 до 7 лет, мой муж будет стоять в цзн, нам будет полагаться пособие?

Просто муж не сможет подтвердить ранее полученные доходы для расчета пм, так как работал неофициально, не могу никак разобраться! Помогите. 10.1. Обязательно подтверждение доходов для определения вашей нуждаемости.

Вам помог ответ? Да Нет 11. Я ушла в декретный отпуск в 2020 году, при расчете больничного написала заявление о замене годов, указала года по первому декрету, не зная того что получу больше если бы заявления о замене годов не было. В данный момент я могу подать заявление на перерасчет декретного пособия, если “да” то примерно как оно должно звучать?спасибо.

В данный момент я могу подать заявление на перерасчет декретного пособия, если “да” то примерно как оно должно звучать?спасибо. 11.1. можно заменять как оба, так и один из годов, при условии увеличения пособия от замены.

Пишите как прошлое заявление, указав года, какие вам нужны. Вам помог ответ? Да Нет 12. 22.05.2020 завершается декретный отпуск.

Работаю в муз. школе. Директор сказала, что я могу выйти и она мне отдаст те мои часы, которые остались на данный момент; затем, я работаю как все и выхожу в отпуск со всеми, но только на несколько дней, т. к. отработала только месяц, а на остальные дни пед.

отпуска пишу заявление за свой счёт.

12.1. Здравствуйте) Действия руководителя незаконны. Вы имеете право на отпуск на общих основаниях.

Вам помог ответ? Да Нет 13. Я в декретном отпуске подала заявление в биржу труда о постановке на учёт по безработице до того как вышла в дикрет не работала на государственной работе мне будут выплачивать пособие по безработице и поставят ли на учёт на биржу. 13.1. По тому, как сформулирован вопрос, на учет не поставят, пособие выплачивать не будут — нахождение в отпуске подтверждает наличие трудовых отношений. Вам помог ответ? Да Нет 14. Помогите пожалуйста разобраться.

Ситуация такая. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске.

Фирма, в которой я трудоустроена объявлена банкротом. Позвонили из бухгалтерии, и попросили подъехать за трудовой, и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли их действия? Как мне поступить в этой ситуации?

Спасибо. 14.1. Писать заявление об увольнении не надо. Вам помог ответ? Да Нет 15. Пому ли я подать заявление на выплату детям с 3 до 7 лет. Если я в декретном отпуске до 3 х лет.

А муж не работает. Или там нужен статус малоимущей семьи?

Спасибо. 15.1. Вы должны предоставить электронное заявление на сайте госуслуги и выплата полагается семье у которого размер среднедушевого дохода не превышает величину прожиточного минимума на душу населения. Вам помог ответ? Да Нет 15.2. Надо, чтобы муж стоял на бирже труда в качестве безработного.
Надо, чтобы муж стоял на бирже труда в качестве безработного.

Тогда есть шанс. Вам помог ответ?

Да Нет 16. Я нахожусь на работе в декретном отпуске до 3 лет, три исполнится 20 мая, увольняюсь чтоб устроится на другую работу, как лучше на писать заявление на увольнения по уходу за ребенком или по собственному желанию? Потеряю я что нибудь при увольгении. 16.1. Здравствуйте) Принципиального значения не имеет, как именно Вы уволитесь.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Я работаю на месте девушки, которая в декретном отпуске, девушка решила продлить отпуск, написала заявление, мне сказали по-новому писать заявление о приёме на работу, мне платятся расчётные, но при этом пропадает отпуск, можно ли как-то по по-другому? 17.1. Валентина. С Вами был заключён срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 (3) лет. Далее данный договор расторгается и заключается новый на период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (либо на период нахождения сотрудника в отпуске без содержания).

Поскольку основания каждого из договора различны, а продление законом не предусмотрено, то работодатель обязан произвести с Вами полный расчёт и уволить, а затем принять на работу заново.

Все сроки на отпуск и др начинают течь заново.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Воспитываю ребёнка одна, в браке не состаю но у ребёнка имеется отцовство.

В связи с пандемией компания где я работаю объявила себя банкротом, и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Скажите как быть в такой ситуации? Положены ли какие нибудь выплаты?

И куда в дальнейшем обращаться?

Заранее спасибо. 18.1. Вас никто не может заставить написать заявление по собственному желанию.

Можете просто отказаться. Пусть увольняют по сокращению штата Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет 19. На какие выплаты я смогу расчитывать находясь от 1,5 до 3 х лет в декретном отпуске со вторым ребенком? Первому рёбенку 7 лет. Есть статус малоимущей семьи. Какое заявление и кому писать?

19.1. 1. Пособие до 3 лет из средств материнского капитала в размере прожиточного минимума.

2. На ребёнка до 3 лет Выплата в размере 5000 рублей в апреле, мае и июне.

3. В июне (в некоторых регионах раньше) сможете оформить с 3 до 7 лет на старшего ребёнка. Выплатят разово с января по июнь и далее ежемесячно до достижения ребёнком 8 лет. Так же в регионах могут быть свои региональные пособия, узнать можно в соцзащите.

Вам помог ответ? Да Нет 20. У меня заблокирована карта.

Есть открытое исполнительное производство. Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. С работы уже никаких пособий нет.

На прошлой неделе оформила онлайн через ПФР ежемесячные (на 3 месяца) пособия на детей до 3 лет в сумме 5000 р.

Вчера звонила приставу, чтобы не снимали эти деньги.

Отправила на почту заявление о снятии ареста и т п.

Сегодня уже пришла смс о начислении средств и тут же о их аресте и списании.

Вопрос: смогу ли я вернуть средства? Что мне делать? 20.1. День добрый.

Да можете. Приставы не имеют права накладывать арест на детские пособия в соответствии со статьей 101 ФЗ «Об исполнительном производстве». Приставы имеют права арестовывать до 50 % зарплаты в соответствии со статьей 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», но не все деньги. Можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх.

№ и подпись, если откажутся принимать или ехать далеко, то можно направить его заказным письмом с уведомлением и описью. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на действия пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации то можно в Прокуратуру, в Суд (госпошлиной не облагается).

Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ. Вам помог ответ? Да Нет

Что такое декретная ставка?

Декретная ставка – позиция в организации, занимаемая работницей до беременности и родов.

На все время данного положения, начальник несет законную возможность принять на освободившуюся вакансию иного сотрудника по (ТД). Такое соглашение возможно заключить на все время отсутствия первого работника с гарантированной возможностью сохранения за ним должности.Важно помнить, что работа по данному типу носит только временное явление и продолжается лишь до тех пор, пока прежняя сотрудница не изъявит желания вернуться на свое прежнее место.

Скорый уход в декретОсобенности данного процесса весьма широки и их тоже стоит учитывать при рассмотрении данного варианта трудоустройства. Работающие сотрудницы на 30-ой неделе беременности, а при двойне уже с 28-ой.

Цикл больничного по беременности и родам составляет 140 дней при ожидании одного ребенка и 194 дня, если их несколько.

Послеродовой отпуск может длиться до трех лет. Возвращение на рабочее место осуществляется как после завершения действия больничного, так и по истечении более длительного времени до окончания декрета молодой мамы.Будучи вынужденным искать замену временно отсутствующей по уважительной причине коллеге, руководство зачастую изыскивает потенциального кандидата в своей среде деятельности. Для работника, который находится в и получает приглашение заменить выбывшего, должно быть составлено дополнение к уже заключенному с ним договору.

Данный процесс оформляется с помощью срочного ТД.В документе прописано, что перевод или прием осуществлен временно и утрачивает силу с возвращением в строй декретницы.Такая форма трудовых отношений имеет ряд отрицательных сторон, а также некоторые преимущества.Положительные стороны для сотрудника на временных основаниях:

  1. выплата всех компенсаций
  2. право на законный отпуск
  3. отличный вариант зарекомендовать себя и впоследствии быть оформленным на постоянную ставку
  4. заработная плата не уступает ставке основного сотрудника
  5. бесценный опыт

Отрицательные стороны:

  1. правовая незащищенность
  2. не самый длительный период работы в должности
  3. незнание точной даты предполагаемого увольнения

Образец заявления работника о переводе на другую работу

В такой ситуации мать ребенка, который застрахован от работы и который был объявлен недееспособным после получения пособия по беременности и родам в течение не менее 8 недель после родов, может отказаться от дальнейшего пособия. Через 1-1,5 года кассирша вернулась из декретного отпуска и бухгалтер был вновь переведен на свое прежнее место работы. Что произошло за это время? Законодательство в бухгалтерской сфере поменялось, фирма расширилась, однако возвратившемуся бухгалтеру все приходится постигать чуть ли не с азов.

Навыки и знания необходимо восстанавливать.

В итоге вместо бухгалтера-кассира работодатель получает лишь служащего, которому необходимо повышать уровень своей квалификации за период работы на другой должности.

Также следует отметить, что стаж, приобретаемый во время работы на декретной ставке, подтвердить достаточно сложно.

Кому подавать заявление на декретный отпуск

Обычно такое заявление, как и все другие, подается руководителю, в отдел кадров или бухгалтерию. Если организация слишком велика, а также если сотрудница по каким-либо причинам не доверяет руководству, лучше подстраховаться: написать заявление в двух экземплярах.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+