Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Вопросы для аттестации юриста в бюджетной организации

Вопросы для аттестации юриста в бюджетной организации

Вопросы для аттестации юриста в бюджетной организации

Тест по предмету “Бюджетный учет и отчетность” с ответами

Нет времени или сил пройти тест онлайн? Поможем сдать тест дистанционно для любого учебного заведения: подробности.

Вопрос 1. Укажите все правильные ответы: На основании каких документов делается проводку Дебет 2.Предмет бухгалтерский учёт бухучёт бюджетные организации.

Бесплатные онлайн-тесты с отображением правильных ответов и.Новости Инструменты Форум Барометр.

Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Форум Форум.

Подбор персонала по направлению Юриспруденция

То есть юристы отвечают за правовую основу практически всей управленческой деятельности. На сегодняшний день такая профессия как юрист является очень востребованной и популярной. Высшие и средние специальные учебные заведения страны каждый год выпускают по несколько тысяч специалистов в области юриспруденции.

На первый взгляд может показаться, что профессионалов должно быть очень много, но в то же время это не так.

Как это не прискорбно, но большая половина выпускников юридических специальностей совершенно не являются хорошими специалистами.

Вопросы для аттестации юрисконсульта на предприятии

особенности мотивации, отношения к профессиональнойдеятельности, создающие эмоционально-волевую готовность к ее выполнению.Выявить этот фактор возможно путем изучения мотивов профессионального выбора,жизненных целей личности и путей их достижения, особенностей ее мировоззрения,которые отражают понимание общесоциальных и профессиональных проблем,содержание деятельности и служебных стремлений; способность к конкретной профессиональной деятельности,которая раскрывается через интеллектуальные способности, профессиональноемышление (главные из них: умение аналитически и логически мыслить, обладатьпрофессиональной наблюдательностью, иметь оперативную и долговременную память,обладать творческой поисковой активностью и сообразительностью).Юридическая служба имеет особое место при построении демократического правового государства, обеспечении достижения верховенства закона и укрепления законности в стране.

Экзамен перед назначением

Президент России Дмитрий Медведев подписал указ о совершенствовании юридического образования в стране.

Правительству поручено оказать содействие Ассоциации юристов России в разработке и внедрении механизма общественной аккредитации правовых вузов. Государство постарается добиться, чтобы диплом юриста у нас приравнивался к знаку качества. Для этого до конца года должны быть разработаны федеральные государственные стандарты высшего профессионального образования по специальности «юриспруденция».

Планируется также усовершенствовать процедуры лицензирования юридических вузов.

Не исключено, что уже в следующем учебном году будет прекращен прием на юридические факультеты непрофильных вузов.

При этом студенты смогут доучиться — их отчислять не будут.

Разве они виноваты в том, что преподаватели не могут им дать настоящих знаний?

Как же навести порядок на правовых кафедрах?

Накануне Ассоциация юристов России, председателем попечительского совета которой является Дмитрий Медведев, провела совместно с минюстом и минобрнауки Всероссийскую конференцию, посвященную повышению качества юридического образования в стране. В работе конференции участвовали глава Счетной палаты, сопредседатель АЮР Сергей Степашин, члены президиума АЮР министр юстиции Александр Коновалов, советник президента Вениамин Яковлев, а также члены Президиума АЮР начальник Управления президента РФ по вопросам государственной службы Сергей Дубик, главы комитетов Совета Федерации и Госдумы Алексей Александров, Павел Крашенинников, Владимир Плигин. Кроме того, были — министр образования и науки Андрей Фурсенко, ректор РАГС при президенте Владимир Егоров, ректор МГУ Виктор Садовничий и другие ВИП-персоны.

— Вопрос об улучшении качества юридического образования непосредственно связан с задачей повышения эффективности государственного управления, развития правового государства и правовой культуры общества, — заявил Сергей Степашин, который был председателем на заседании. — Нам нельзя доводить проблему качества выпускников-юристов до такого состояния, когда мы будем заказывать специалистов за рубежом, как когда-то при Петре I выписывали из-за границы преподавателей, ученых и других специалистов, своих не было.

Казалось бы, проблем с юристам быть не должно. Каждый год наши вузы выпускают примерно 150-160 тысяч молодых законников.

Но половина из них изучает правовые науки в непрофильных вузах — сельскохозяйственных, транспортных, инженерных и даже медицинских. Сразу же возникает вопрос: можно ли доверить свою судьбу судье из сельскохозяйственного института или адвокату из медицинского?

Конечно, закон не запрещает вузам получать соответствующие лицензии и готовить будущих судей и прокуроров. Но выпускать недоучек не разрешается. Поэтому сейчас Ассоциация юристов и заинтересованные государственные ведомства серьезно взялись за улучшение юридического образования.

Например, предлагается ввести квалификационный экзамен для всех юристов.

Сейчас подобные институты существуют для судей, адвокатов, нотариусов.

Планируется распространить подобную практику на все юридические специальности. Допустим, мечтает выпускник юрфака стать следователем: иди в квалификационную комиссию, тяни билет. Хочешь трудиться корпоративным юристом? Нет проблем, докажи свои знания, и — вперед. И так далее. Еще одна идея — составить рейтинг юридических вузов.
И так далее. Еще одна идея — составить рейтинг юридических вузов. В нем предлагается учитывать в том числе и то, как складывается карьера выпускников.

Тому вузу, чьи студенты идут в гору, будут начисляться дополнительные очки. Абитуриенты же получат дополнительную пищу для размышлений, куда лучше пойти учиться.

На конференции прозвучала мысль — нельзя говорить о том, что, мол, вузы готовят слишком много юристов.

На самом деле никто не знает, сколько юристов сегодня надо стране.

Может оказаться, что их не хватает.

Проблема в другом — много плохих юристов, вот с этим и надо бороться.

По словам ректора МГУ Виктора Садовничего, математика по образованию, подобные же проблемы существуют и в других сферах образования — математике, физике, естествознании.

— Поэтому если ваши инициативы принесут пользу, я завтра же создам ассоциацию математиков и попытаюсь провести точно такие же изменения в этой сфере, — сказал он.

— Когда начнете создавать ассоциацию математиков, не забудьте пригласить хорошего адвоката, — тут же посоветовал ему член президиума АЮР Михаил Барщевский. прямая речь Сергей Степашин, председатель Счетной палаты, сопредседатель АЮР: — В современном мире наблюдается тенденция сближения правовых систем (романо-германской системы и системы общего права), а также средств и методов правового регулирования.

С развитием информационных технологий, открытости границ, увеличением мобильности людей происходит и сближение национальных образовательных систем. В этой связи так же важно поддерживать уровень отечественного юридического образования на высоте. Исходя из того, что система образования очень инерционна, все наши содержательные решения, связанные с совершенствованием стандартов образования и созданием систем контроля качества, дадут результаты через несколько лет.

Исходя из того, что система образования очень инерционна, все наши содержательные решения, связанные с совершенствованием стандартов образования и созданием систем контроля качества, дадут результаты через несколько лет.

Но мы уже сейчас можем если не прекратить, то заметно снизить производство заведомого брака в юридическом образовании. Александр Коновалов, министр юстиции, член президиума АЮР: — Сегодня система юридического образования остается далеко не безупречной.

Существуют различные способы борьбы с этим.

Во-первых, ужесточение подхода к формированию юридических образовательных стандартов. Во-вторых, ужесточение подхода к аттестации (образовательных учреждений).

Второй подход не должен быть гипертрофирован, чтобы не привести к социальной напряженности в обществе.

К другим мерам можно отнести необходимость формирования прозрачного рейтинга юридических вузов, с которым был бы связан и госзаказ на юристов.

Это может быть реализовано за счет усовершенствования целого ряда аспектов юридических вузов, в том числе установления связи между качеством образования учреждения и последующей карьерой его выпускника. У нас, к сожалению, не все обращают на это внимание. Усовершенствование деятельности юридических вузов должно стать стартовым этапом большой работы по реструктуризации юридической профессии в целом.

Дмитрий Шумков, профессор РАГС при президенте РФ, научный руководитель Центра правовых стратегий, член президиума АЮР: — Необходима целостная программа подготовки юристов. Сейчас мы говорим о модернизации Высшей школы.

Но надо начинать с общеобразовательной. Там закладывается фундамент, и общеобразовательные школы должны стать центрами преодоления правового нигилизма. Для этого мы должны вернуть в них юридические дисциплины, которые помогут с детских лет воспитывать уважение к закону.

Возможно, даже пора разработать федеральную целевую программу по преодолению правового нигилизма и воспитанию уважения к закону. Считаю, что необходимо создать в Москве и Санкт-Петербурге специализированные школы-интернаты с профилем в области права, куда бы принимали талантливых ребят из провинции. Фактически в них будет воспитываться юридическая элита регионов.

После окончания школ выпускники должны поступать в ведущие вузы — МГУ, МГЮА, Санкт-Петербургский государственный университет и другие.

Сегодня детям из провинции сложно не только поступить в столичные вузы, но и адаптироваться в них. Создание подобных школ, полагаю, могло бы частично решить эту проблему, так как создало бы необходимую среду для адаптации в столицах талантливых детей из регионов. Мы должны подготовить целостную систему, которая позволит школьникам преодолеть барьеры для учебы в юридических заведениях в Москве, Санкт-Петербурге.
Мы должны подготовить целостную систему, которая позволит школьникам преодолеть барьеры для учебы в юридических заведениях в Москве, Санкт-Петербурге. И, конечно же, очень важна послевузовская система подготовки — именно система.

У нас зачастую должностные лица, депутаты, среди которых, как ни печально, юристы, не только не знают элементарных азов, но подают пример правового нигилизма для граждан, когда начинают критиковать и подвергать сомнению ими же самими принятые законы.

Если закон принят, его нужно исполнять.

Андрей Фурсенко, министр образования и науки: — Ассоциация юристов России первая предложила ввести квалификационный экзамен для юридической системы.

Он должен проводиться ассоциацией и определять, насколько люди, получившие диплом юриста, реально готовы работать в этой сфере. Если экзамен будет введен, а такая практика есть в большинстве стран Европы, то количество выпускников юридических вузов, которые не могли сдать экзамен, стало бы для нас сигналом, что эти вузы надо закрывать.

Это действенный инструмент. Если выпускники вуза не могут сдать квалификационный экзамен, то и вуз не имеет права готовить специалистов в этой области.

Помимо закрытия каких-то вузов и лишения их лицензии, можно поставить вопрос о том, что каким-то вузам будет доверена подготовка только бакалавров. Что касается магистратуры, то это должно быть доверено только ведущим вузам страны.

Власть Работа власти Госуправление Проект «Юридическая неделя»

Решения по итогам аттестации

По результатам проверки по каждому работнику может быть сделан один из следующих выводов:

  • Соответствует занимаемой должности.
  • Не соответствует занимаемой должности.
  • Рекомендован к повышению или к переводу в кадровый резерв.

В последнем случае работник может быть уволен по п. 3 ст. 81 ТК РФ. Но здесь необходимо учитывать ряд ограничений:

  • Порядок проведения аттестации должен быть согласован с представительным органом работников.
  • Для отдельных категорий работников увольнение по итогам аттестации невозможно в принципе, независимо от ее результатов. Это относится, например, к беременным женщинам или матерям-одиночкам (ст. 261 ТК РФ).
  • Увольнение возможно, только если у работодателя нет открытых вакансий, подходящих сотруднику по квалификации.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 74 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1

Юрий 10 апреля 2008, 5:09 Оценок нет Согласно ЕТКС юрисконсультам присваивается в зависимости от стажа работы в должности I и II категории.

Если кто-то на практике сталкивался с подобным, расскажите, пожалуйста, как правильно всё оформить.

На практике встречал юрисконсультов I категории, принятых на работу сразу после окончания ВУЗа, т.е. без стажа. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 17763 Репутация:

10 апреля 2008, 5:40 Согласно квалификационным требованиям типовой должностной инструкции, на должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 3 лет. На должность юрисконсульта II категории назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет. На должность юрисконсульта I категории назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

Однако, зачастую, на практике, как правильно заметил Юрий, встречаются случаи, когда специалиста принимают сразу на должность юрисконсульта 1-ой или 2-ой категории.

В этом случае, наниматель руководствуется п.16 Инструкции о порядке применения ЕТС, которая дает ему право, в порядке исключения, принимать на должности руководителей всех уровней управления, специалистов и других служащих наниматель лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом могут учитываться деловые и профессиональные знания, умения и навыки работника, наличие у него опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.

Такая позиция законодательства обуславливается тем, что наниматель сам определяет штатная единица какой квалификации ему необходима для нормального функционирования того подразделения в который она (штатная единица) входит. Принимая на должность специалиста высокой квалификации специалиста с квалификацией ниже, чем по штатному расписанию, наниматель учитывает некие достижения или личные и профессиональные качества претендента.

Однако необходимо учитывать, что после вступления в силу изменений в Инструкцию о порядке применения ЕТС, пункт 16 претерпел изменения. Так, согласно новой редакции этого пункта, данная норма не может быть применена к претендентам, принимаемым на должности специалистов с категорией. Для присвоения категории необходимо соблюсти все нормы, требуемые законодательством при повышении квалификации — необходимый стаж, опыт, аттестация.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ — ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ! [e-mail скрыт] Республика Беларусь, нет Написал 1419 Репутация: 10 апреля 2008, 5:55 Присвоение квалификационных категорий производится в порядке определенном коллдоговором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД, с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, созданной у нанимателя.

При пртисвоении категории учитываются сложность выполняемых специалистом трудовых функций, степень самостоятельности при их выполнении, его ответственность за выполняемую работу, инициативное и творческое отношение к работе, эффективность и качество труда, А ТАКЖЕ ОПЫТ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ, определяемый СТАЖЕМ работы по сециальности, профзнаниями т т.п.

Рекомендуем прочесть:  143 144 статья трудового кодекса

(см. п.20 Общих положений ЕКСД). Ст. 61 ТК говорит, что присвоение категорий осуществляется в порядке, определенном коллдоговором, соглашением или нанимателем на основании квалификационных справочников, утв. в установленном порядке. На основании требований законодательства у нанимателя на основании ЛНПА (может называться Положением о присвоении квалификационных категорий) устанавливается порядок присвоения категорий специалистам.

При этом, прием на работу по должности 1 или 2 катеогрии — НЕ МОЖЕТ СЛУЖИТЬ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ РАБОТНИКУ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ, т.к. квалификационная категория считается присвоенной ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ, если ДАННОЕ РЕШЕНИЕ БЫЛО ПРИНЯТО НА ЗАСЕДАНИИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ И УТВЕРЖДЕНО НАНИМАТЕЛЕМ, а в ТРУДОВУЮ внесена соответствующая запись.
квалификационная категория считается присвоенной ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ, если ДАННОЕ РЕШЕНИЕ БЫЛО ПРИНЯТО НА ЗАСЕДАНИИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ И УТВЕРЖДЕНО НАНИМАТЕЛЕМ, а в ТРУДОВУЮ внесена соответствующая запись. К аттестации допускаются специалисты, имеющие предусмотренные квалификационными характеристиками ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ работы по СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ДОЛЖНЕОСТИ 9см.

пп 22, 23 Общих положений ЕКСД). Наниматель вправе на основании ЛНПА установить ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, наряду с предусмотренными в справочниках. Катеогрии присваиваются ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО (вторая, первая.

высшая), — ИНОЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДУСМОЛТРЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ (см. п.24 Общих положений ЕКСД). В порядке ИСКЛЮЧЕНИЯ специалисту, НЕ ИМЕЮЩЕМУ квалификационной катеогрии и назначаемому (ПРИНИМАЕМОМУ) на должность, МОЖЕТ быть присвоена катеогрия ПРИ УСЛОВИИ НАЛИЧИЯ У НЕГО СТАЖА РАБОТЫ, предусмотренной квалификационными требованиями квалификационной характеристики соответствующей должности, в т.ч.

ОПЫТА РАБОТЫ НА РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЯХ по данному направлению деятельности.

При жтом, УЧИТЫВАЮТСЯ ИМЕЮЩИЙСЯ У НЕГО ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ РАБОТЫ, А ТАКЖЕ ДЕЛОВЫЕ, ЛИЧНОСТНЫЕ качества специалиста, УРОВЕНЬ ЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ, УМЕНИЙ и НАВЫКОВ 9см.

п.25 Общихположений ЕКСД). Исходя из изложенного, на наш взгляд, присвоение юрисконсульту 1 категории сразу после окончания ВУЗА, т.е БЕЗ СТАЖА РАБОТЫ в качестве ЮРИСКОНСУЛЬТА 2 категории — НЕ ПРАВОМЕРНО.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 8542 Репутация: 10 апреля 2008, 6:04 Parkhim писал(а):Однако необходимо учитывать, что после вступления в силу изменений в Инструкцию о порядке применения ЕТС, пункт 16 претерпел изменения. Так, согласно новой редакции этого пункта, данная норма не может быть применена к претендентам, принимаемым на должности специалистов с категорией. Для присвоения категории необходимо соблюсти все нормы, требуемые законодательством при повышении квалификации — необходимый стаж, опыт, аттестация.ну я только чуть-чуть поправлю

дело в том, что данное изменение по поводу: «В порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством, с учетом деловых и профессиональных знаний, умений и навыков работника, наличия опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативного и творческого отношения к работе и других факторов.» было еще внесено ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от30 октября 2007 г.

N 135 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 30 МАРТА 2004 Г. N 32

«ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ»

.вот Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа. [e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 17763 Репутация: 10 апреля 2008, 6:11 Неплохое трио образовалось в этом топике.

;))) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ — ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ! Юрий 10 апреля 2008, 6:20 Возникшие вопросы: по ЕТКС присвоение категории основывается только лишь на продолжительности стажа в должности.

Так что же должно рассматриваться на заседании аттестационной комиссии?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 8542 Репутация: 10 апреля 2008, 6:20 ну, мои замечания были не такие уж и важныеэто я Алексею Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа. Юрий 10 апреля 2008, 6:24 Возникшие вопросы: по ЕТКС присвоение категории основывается только лишь на продолжительности стажа в должности. Так что же должно рассматриваться на заседании аттестационной комиссии?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 8542 Репутация: 10 апреля 2008, 6:37 а Вы внимательно прочитайте ответ Мейера, он все подробно написал ВАМ Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа. [e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 17763 Репутация: 10 апреля 2008, 6:39 Одного стажа недостаточно, естественно. В период наработки стажа, специалист должен «обрастать» знаниями и опытом, уровень которых и проверяется аттестационной комиссией.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ — ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ! « Первая ← Пред.1 Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо в систему или .

Семейное право

67. Имущество нажитое супругами в течение брака является совместной собственностью 1.

Да 2. Нет 68. Может ли быть признано совместной собственностью имущество одного из супругов? 1. Да 2. Нет 3. Да, если за счет имущества другого супруга были произведены вложения, значительно увеличившие стоимость этого имущества 69.

Назовите, при каких условиях имущество одного из супругов может быть признано совместным 1. Совместное длительное пользование имуществом (для недвижимости – 15 лет) 2.

Имуществом одного из супругов преимущественно пользуется другой супруг 3.

Если за счет общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества 70.

В каких случаях, в соответствии с Семейным кодексом, общее имущество супругов может быть разделено до расторжения брака? 1. По соглашению супругов 2. По решению органа опеки и попечительства, если такой раздел необходим для нормального воспитания несовершеннолетних детей 3.

По требованию кредитора

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности

Кроме этих случаев, прописанных в ТК РФ, аттестация предусмотрена в некоторых отраслевых нормативно-правовых актах для урегулирования порядка ведения деятельности (чаще всего небезопасной).

Так, обязаны проходить аттестацию: Больше сведений об увольнениях, инициированных работодателями, вы найдете в наших статьях: В то же время есть категории сотрудников, уволить которых по инициативе работодателя даже при плохих результатах аттестации нельзя.Это:

  1. одинокие матери;
  2. беременные;
  3. матери с малолетними детьми до 3 лет и пр.

Их права защищены ст.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+